新媒體運(yùn)營(yíng)負(fù)責(zé)人是負(fù)責(zé)企業(yè)新媒體平臺(tái)（包括但不限于微信公眾號(hào)、微博、抖音、小紅書(shū)、B站等）整體戰(zhàn)略規(guī)劃、內(nèi)容創(chuàng)作、用戶增長(zhǎng)、社群維護(hù)及數(shù)據(jù)分析的關(guān)鍵角色。該職位需緊密跟蹤新媒體發(fā)展趨勢(shì)，結(jié)合品牌調(diào)性，制定并執(zhí)行有效的運(yùn)營(yíng)策略，以提升品牌知名度、用戶活躍度及轉(zhuǎn)化率為核心目標(biāo)。
任職要求：
一、具體工作職責(zé)和任務(wù)
1．戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行
。根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)，制定新媒體平臺(tái)的發(fā)展規(guī)劃，包括內(nèi)容定位、用戶保存像構(gòu)建、增長(zhǎng)策略等。
。策劃并執(zhí)行各類線上活動(dòng)，如話題討論、互動(dòng)抽獎(jiǎng)、直播帶貨等，以增強(qiáng)用戶參與度和粘性。
。定期評(píng)估運(yùn)營(yíng)效果，根據(jù)數(shù)據(jù)反饋調(diào)整策略，確保運(yùn)營(yíng)目標(biāo)的達(dá)成。
2．內(nèi)容創(chuàng)作與管理
。帶領(lǐng)內(nèi)容團(tuán)隊(duì)，創(chuàng)作高質(zhì)量、符合品牌調(diào)性的原創(chuàng)內(nèi)容，包括圖文、視頻、音頻等多種形式。
。審核并優(yōu)化內(nèi)容輸出，確保信息準(zhǔn)確無(wú)誤，符合法律法規(guī)要求。
。建立并維護(hù)內(nèi)容日歷，合理安排內(nèi)容發(fā)布時(shí)間，保持頻率與質(zhì)量的平衡。
3．用戶增長(zhǎng)與社群維護(hù)
。通過(guò)SEO／SEM、社交媒體合作、KO L／網(wǎng)紅營(yíng)銷等方式，拓寬用戶獲取渠道，實(shí)現(xiàn)粉絲增長(zhǎng)。
。管理并維護(hù)社群，包括回復(fù)用戶留言、處理投訴建議，提升用戶滿意度和忠誠(chéng)度。
。定期進(jìn)行用戶調(diào)研，了解用戶需求，優(yōu)化用戶體驗(yàn)，促進(jìn)用戶轉(zhuǎn)化。
4．?dāng)?shù)據(jù)分析與優(yōu)化
。利用數(shù)據(jù)分析工具（如百度統(tǒng)計(jì)、神策數(shù)據(jù)等），監(jiān)控新媒體平臺(tái)的關(guān)鍵指標(biāo)，如閱讀量、點(diǎn)贊量、轉(zhuǎn)發(fā)量、轉(zhuǎn)化率等。
三、提高工作效率和進(jìn)度
·不斷學(xué)習(xí)并應(yīng)用最新的新媒體運(yùn)營(yíng)工具和技巧，如自動(dòng)化工具、數(shù)據(jù)分析軟件等，提升工作效率。
·制定詳細(xì)的工作計(jì)劃和時(shí)間表，合理分配任務(wù)，確保各項(xiàng)任務(wù)按時(shí)完成。
·定期復(fù)盤(pán)，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，不斷優(yōu)化工作流程，減少不必要的重復(fù)勞動(dòng)。
四、保證工作質(zhì)量和標(biāo)準(zhǔn)
·堅(jiān)持高質(zhì)量的內(nèi)容創(chuàng)作標(biāo)準(zhǔn)，確保每一篇推送都能體現(xiàn)品牌價(jià)值，吸引目標(biāo)用戶。
·嚴(yán)格遵守行業(yè)規(guī)范和法律法規(guī)，確保內(nèi)容合法合規(guī)，避免負(fù)面輿論風(fēng)險(xiǎn)。
·建立完善的審核機(jī)制，對(duì)所有發(fā)布內(nèi)容進(jìn)行多重審核，確保信息準(zhǔn)確無(wú)誤。
五、保持良好的工作態(tài)度和心態(tài)
·積極主動(dòng)，面對(duì)挑戰(zhàn)時(shí)保持樂(lè)觀，尋找解決方案而非逃避問(wèn)題。
·團(tuán)隊(duì)合作精神，與跨部門(mén)同事有效溝通，共同推動(dòng)項(xiàng)目進(jìn)展。
·持續(xù)學(xué)習(xí)，保持對(duì)新媒體領(lǐng)域的敏銳洞察，不斷提升個(gè)人能力和視野。
六、專業(yè)能力和技能要求
·熟練掌握各類新媒體平臺(tái)的操作規(guī)則和最佳實(shí)踐。
·強(qiáng)大的內(nèi)容創(chuàng)作能力，能夠根據(jù)不同平臺(tái)特性創(chuàng)作吸引人的內(nèi)容。
·數(shù)據(jù)分析能力，能夠運(yùn)用數(shù)據(jù)指導(dǎo)運(yùn)營(yíng)決策。
·良好的人際溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能夠有效管理內(nèi)外部資源。
·創(chuàng)新思維，能夠緊跟潮流，不斷探索新的運(yùn)營(yíng)模式和玩法。
綜上所述，新媒體運(yùn)營(yíng)負(fù)責(zé)人需具備全面的運(yùn)營(yíng)管理能力，不斷優(yōu)化運(yùn)營(yíng)策略，提升工作效率與質(zhì)量，同時(shí)保持積極的心態(tài)和專業(yè)的能力，以推動(dòng)企業(yè)在新媒體領(lǐng)域的持續(xù)發(fā)展和成功。
上班時(shí)間：9:00-18:00，每周休一天，節(jié)假日正常休