◆ 根據(jù)人力資源計(jì)劃，合理調(diào)整內(nèi)部人員崗位，對(duì)外聯(lián)系，組織面試、招聘新員工。

◆ 負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)合同簽訂、續(xù)訂、解除、終止等管理工作。

◆ 負(fù)責(zé)日常考勤、假期等管理工作。

教育背景：

◆本科及以上，碩士?jī)?yōu)先；

◆管理類相關(guān)專業(yè)，人力資源管理優(yōu)先。

工作經(jīng)驗(yàn)：

◆工作經(jīng)驗(yàn)不限，有相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。

技能技巧：

◆熟練使用辦公軟件

◆能熟練運(yùn)用英語(yǔ)進(jìn)行閱讀、寫作，取得大學(xué)英語(yǔ)六級(jí)證書，或雅思5.5分及以上。

◆較強(qiáng)的交流溝通能力

◆較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力