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員工關(guān)系崗 +五險(xiǎn)一金

8000-10000元
  • 西安灞橋區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

勞動(dòng)關(guān)系入轉(zhuǎn)調(diào)離
崗位職責(zé)及目標(biāo)
1. 負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理與用工提升工作,深入理解業(yè)務(wù)需求,優(yōu)化員工關(guān)系,促進(jìn)團(tuán)隊(duì)和諧與工作效率;
2. 擔(dān)任員工關(guān)系政策的研究與制定,確保流程規(guī)范性與合規(guī)性,通過有效溝通解決員工問題,提升員工滿意度;
3. 分析行業(yè)趨勢,結(jié)合業(yè)務(wù)發(fā)展需求,提出創(chuàng)新管理策略,推動(dòng)員工關(guān)系與用工環(huán)境的持續(xù)改進(jìn);
4. 與各部門緊密合作,提供專業(yè)指導(dǎo)與支持,確保員工關(guān)系工作的順利開展,達(dá)成組織目標(biāo);
5. 收集并分析員工反饋,制定行動(dòng)計(jì)劃,優(yōu)化工作流程,提升員工體驗(yàn)及組織效能。
任職要求
1. 教育背景
學(xué)歷要求:本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、勞動(dòng)與社會保障、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2. 工作經(jīng)驗(yàn)
工作經(jīng)驗(yàn):具備3-5年員工關(guān)系、勞資管理等相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn),有企業(yè)內(nèi)部員工關(guān)系處理及用工提升項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3. 能力要求:
專業(yè)能力:熟悉勞動(dòng)法律法規(guī)及相關(guān)政策,具備良好的員工關(guān)系管理及溝通協(xié)調(diào)能力;能夠獨(dú)立開展員工關(guān)系相關(guān)工作,如員工溝通、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、員工咨詢與支持等;
業(yè)務(wù)理解:具備較強(qiáng)的業(yè)務(wù)敏感度,能夠準(zhǔn)確把握企業(yè)內(nèi)部員工需求,為用工提升提供有效支持;
4. 基本素質(zhì)
溝通能力:具備良好的溝通和表達(dá)能力,能夠與員工、管理層及相關(guān)部門建立有效溝通,協(xié)調(diào)解決員工問題;
問題解決:具備獨(dú)立分析和解決問題的能力,能夠針對復(fù)雜員工關(guān)系問題提出合理解決方案;
責(zé)任心:具有強(qiáng)烈的責(zé)任心,對工作認(rèn)真負(fù)責(zé),關(guān)注員工滿意度,致力于提升企業(yè)用工環(huán)境;
團(tuán)隊(duì)合作:具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠與團(tuán)隊(duì)成員協(xié)同推進(jìn)工作,共同實(shí)現(xiàn)部門目標(biāo);
抗壓能力:具備較強(qiáng)的抗壓能力,能夠適應(yīng)快節(jié)奏工作環(huán)境,有效應(yīng)對工作壓力;
學(xué)習(xí)能力:具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力,關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài),能夠不斷學(xué)習(xí)新知識,提升自身專業(yè)能力。

工作地點(diǎn)

京東亞洲一號智能產(chǎn)業(yè)園1期

入職公司信息

  • 入職公司: 北京京東世紀(jì)貿(mào)易有限公司
  • 公司地址: 北京通州區(qū)北京市亦莊經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)科創(chuàng)十一街18號院京東集團(tuán)總部北京經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)科創(chuàng)十一街 18號院京東集團(tuán)總部大樓A棟
  • 公司人數(shù): 1000-9999人

認(rèn)證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

    人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺審驗(yàn)通過。

職位發(fā)布者

任練練/招聘經(jīng)理

剛剛活躍
立即溝通
公司Logo點(diǎn)米(北京)科技有限公司
點(diǎn)米科技是新三板首批“互聯(lián)網(wǎng)+人力資源”上市公司(股票代碼:831235),業(yè)務(wù)范圍涵蓋人力資源服務(wù)全領(lǐng)域,業(yè)務(wù)覆蓋全國241個(gè)城市及地區(qū),是中國人力資源效率專家。除傳統(tǒng)人力資源服務(wù)外,點(diǎn)米科技旗下還擁有眾多基于互聯(lián)網(wǎng)的人力資源項(xiàng)目平臺: 2號人事部:即租即用的HR效率軟件 2號人事部是一款即租即用的HR效率軟件,由點(diǎn)米科技(股票代碼:831235)聯(lián)合三茅網(wǎng)百萬HR共同打造,擁有60萬+企業(yè)客戶,幫助企業(yè)管理效率翻5倍,1天實(shí)現(xiàn)信息化。企業(yè)使用2號人事部,能夠借助其先進(jìn)的SaaS場景化設(shè)計(jì),大幅提升人力資源管理效率,低成本、高效率地完成包括員工管理、招聘管理、考勤打卡、薪酬計(jì)算、社保管理、培訓(xùn)管理、OA審批、用工風(fēng)險(xiǎn)管控、人事盤點(diǎn)等繁瑣工作,規(guī)避勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn),解放HR工作,讓企業(yè)管理效率提升5倍以上,也是行業(yè)內(nèi)第一家通過公安部“信息系統(tǒng)安全等級保護(hù)”三級備案的產(chǎn)品。三茅人力資源網(wǎng)三茅人力資源網(wǎng),是中國領(lǐng)先的人力資源社交學(xué)習(xí)平臺,率先用互聯(lián)網(wǎng)思維重構(gòu)了人力資源管理的學(xué)習(xí)模式,獨(dú)創(chuàng)“打卡學(xué)習(xí)”,利用互聯(lián)網(wǎng)的聚合效應(yīng),打破時(shí)間與空間的限制,為廣大HR提供人力資源相關(guān)學(xué)習(xí)服務(wù)。聚集600萬HR群體,用戶累計(jì)打卡學(xué)習(xí)超過1億次。伙伴聯(lián)盟:共融、共贏、共強(qiáng)大伙伴聯(lián)盟是面向全國的人力資源服務(wù)企業(yè)管理者社群,擁有1000家HRO服務(wù)企業(yè)會員,5000家異業(yè)合作伙伴。匯薪福:讓福利自由,給員工關(guān)懷匯薪福為企業(yè)提供彈性福利綜合解決方案,是中國領(lǐng)先的積分激勵(lì)綜合外包平臺,獲得智享會“2019中國彈性福利供應(yīng)商10強(qiáng)“。點(diǎn)米科技為企業(yè)提供覆蓋人事工作全流程的人力資源服務(wù),包括人事代理、外包服務(wù)、勞務(wù)派遣、薪稅服務(wù)等,公司員工超過1000人,其中專業(yè)顧問超過700人。點(diǎn)米科技發(fā)展歷程中,收獲客戶、市場、資本的支持與肯定: 2016年 l成為騰訊企業(yè)服務(wù)平臺人力資源領(lǐng)域唯一戰(zhàn)略合作伙伴 l 2號人事部獲中國人力資源創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新大賽一等獎(jiǎng)總冠軍 2017年 l成為CCTV2《財(cái)經(jīng)周刊》欄目報(bào)道品牌 l獲得中國證券報(bào)“新三板最具投資價(jià)值百強(qiáng)”獎(jiǎng) l獲得招商銀行“2017最具投資價(jià)值企業(yè)”獎(jiǎng) l入選人社部《129家全國人力資源誠信服務(wù)示范機(jī)構(gòu)》 2018年 l登榜《全球人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)50強(qiáng)》 l進(jìn)入i黑馬《2018企業(yè)服務(wù)產(chǎn)業(yè)獨(dú)角獸榜單》 l獲得犀牛之星【2018新三板最具投資價(jià)值企業(yè)】 2019年 l入選i黑馬《2019產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)獨(dú)角獸榜》 l登榜HR價(jià)值網(wǎng)“2019(第四屆)中國人力資源價(jià)值品牌Top100” l獲“2018年度江蘇省誠信人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)”稱號 l登榜“2019中國HRO排行榜·民營TOP10”榮譽(yù)屬于歷史、未來我們一起創(chuàng)造。讓我們一起奮斗、共同成長!
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