崗位職責(zé):
1、在總公司人力資源管理體系下,完善并實施分公司員工關(guān)系相關(guān)管理制度;
2、負責(zé)分公司內(nèi)勤員工的勞動合同簽訂、入離司手續(xù)辦理;
3、負責(zé)分公司內(nèi)勤員工試用期管理及考核工作;
4、負責(zé)公司員工異動管理;
5、協(xié)助處理分公司內(nèi)勤員工勞動糾紛;
6、負責(zé)分公司員工的考勤及請休假管理;
7、負責(zé)分公司外事管理工作;
8、負責(zé)員工人事檔案工作;
9、負責(zé)管理公司人力資源系統(tǒng),維護人力資源基礎(chǔ)信息;
10、負責(zé)人力資源相關(guān)報表的統(tǒng)計與報送工作;
11、協(xié)助員工辦理調(diào)戶及居住證等;
12、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,35周歲以下;
2、具備一年相關(guān)崗位工作經(jīng)驗,中共黨員;
3、熟悉勞動法及法律條文;