工作職責(zé):
1.收集招聘需求,匯總招聘信息,發(fā)布招聘需求,進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選。
2.負(fù)責(zé)應(yīng)聘員工的預(yù)約接待,意向溝通,初步面試和面試記錄登記,完成崗位招聘項(xiàng)目。
3.負(fù)責(zé)月度,年度招聘數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)和分析。
4.及時(shí)對(duì)接總部人員增補(bǔ)計(jì)劃。
5.外來(lái)信件和文件管理歸檔和保存,票據(jù)整理。
6.整理會(huì)議紀(jì)要。
7.辦公用品采購(gòu)和發(fā)放,保管及有關(guān)證照的年檢及辦理。
8.公司人員社保醫(yī)保公積金的操作辦理事宜。
9. 日常行政工作管理工作。
10. 領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事宜。
工作要求:
1.接受偶爾出差。
2.人力資源相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)。
3.熟練掌握辦公室各項(xiàng)軟件,有一定的電腦常識(shí)。
4.能用英語(yǔ)進(jìn)行溝通更佳
5.自律性較高,人品優(yōu)秀,學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。
6.性格樂觀開朗。