崗位職責：
1、負責公司總體行政人事部門工作，統(tǒng)籌管理人力資源、行政管理、采購管理等模塊工作；
2、組織編制人力資源管理的相關制度，并組織貫徹執(zhí)行，定期修正
3、根據(jù)公司人才需求和崗位任職條件，制定招聘計劃，組織面試復試，完成人員配置
4、根據(jù)公司情況，組織制定培訓、績效、薪酬考核、社保等人力資源相關體系，并執(zhí)行相關管理制度及政策的落實；
5、負責公司勞動關系管理，并對產(chǎn)生的糾紛及其他相關問題記性妥善處理；
6、行政事務的日常運維，固定資產(chǎn)管理等：
7、完成上級領導安排的其他事宜：
任職要求：
1、本科及以上學歷，人力資源或管理類相關專業(yè)；有工程單位的工作者優(yōu)先考慮
2、5年以上人力資源工作經(jīng)驗，公司行政人事部等相關部門負責人工作經(jīng)驗3年以上；
3、熟悉并能夠執(zhí)行人力資源各個職能模塊的工作；
4、對人力資源管理各個職能均有較強的認識和豐富的實踐經(jīng)驗；
5、熟悉國家人事政策、法律和法規(guī)；
6、善于溝通，具有較強的責任心。