更新于 2月16日

廚藝、食品安全與營養(yǎng)專家

1-1.5萬
  • 蘇州工業(yè)園區(qū)
  • 10年以上
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

廚藝、食品營養(yǎng)
任職要求:
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,食品科學(xué)、營養(yǎng)學(xué)、烹飪藝術(shù)等相關(guān)專業(yè)。
2、10年以上相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗,有菜譜開發(fā)或營養(yǎng)規(guī)劃經(jīng)驗優(yōu)先。
3、熟悉全國多個地區(qū)飲食文化和習(xí)慣,具備良好的廚藝和烹飪經(jīng)驗。
4、具備優(yōu)秀的溝通能力和團(tuán)隊合作精神,具有創(chuàng)新思維。
職責(zé):
1、菜譜開發(fā):研究不同地區(qū)飲食習(xí)慣,開發(fā)和確認(rèn)適合日常家庭生活的菜譜,確保菜譜系統(tǒng)性、實用性。
2、食品安全:制定食品安全標(biāo)準(zhǔn),確保廚房操作符合法規(guī),定期檢查食材存儲條件。
3、營養(yǎng)規(guī)劃:根據(jù)用戶需求,制定個性化營養(yǎng)方案,開發(fā)營養(yǎng)均衡的智能菜譜。
4、系統(tǒng)更新:負(fù)責(zé)菜譜的持續(xù)更新與升級,收集用戶反饋,優(yōu)化菜譜內(nèi)容。

智家伴(蘇州)科技有限公司由趙大平先生創(chuàng)立并擔(dān)任總經(jīng)理。趙大平先后主導(dǎo)創(chuàng)立了鄭州奧特科技有限公司、Lubmann Gmbh(德國)、虜伯曼(蘇州)科技有限公司,趙大平本人曾獲得“國家萬人計劃創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才”、“國務(wù)院政府特殊津貼專家”等稱號。長期致力于技術(shù)創(chuàng)新與產(chǎn)品研發(fā),具有豐富的行業(yè)經(jīng)驗和卓越的領(lǐng)導(dǎo)力。
智家伴(蘇州)科技有限公司專注于智慧廚房系統(tǒng)、智能家居和服務(wù)機(jī)器人技術(shù)的研發(fā)與推廣,旨在通過智能化技術(shù)提升家居生活體驗,提高生活品味,打造高效、安全、便捷、溫馨的智能家居環(huán)境。讓科技為生活添彩!
作為有資源背景的創(chuàng)業(yè)型平臺,歡迎有志之士以創(chuàng)業(yè)的心態(tài)加入團(tuán)隊,共同為成就事業(yè)夢想拼搏!突出貢獻(xiàn)者將有機(jī)會成為志同道合的合伙人。期待你的加入,共創(chuàng)未來!

工作地點

西交利物浦大學(xué)

職位發(fā)布者

邵女士/招聘經(jīng)理

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l 20年專注于集中潤滑&流體液壓l工信部首批“專精特新”重點“小巨人”企業(yè)·l產(chǎn)品銷往全球70多個國家和地區(qū)奧特科技是集研發(fā)制造與銷售服務(wù)于一體的高新技企業(yè),專注為海內(nèi)外客戶提供一流的智慧潤滑和液壓流體產(chǎn)品服務(wù),以及先進(jìn)的數(shù)智化設(shè)備健康管理系統(tǒng)解決方案。奧特科技已申報國內(nèi)外專利360余項,建設(shè)有業(yè)內(nèi)唯一的設(shè)備健康管理院士工作站、博士后創(chuàng)新基地、省級工程技術(shù)中心和省級企業(yè)技術(shù)中心等多個研發(fā)平臺。歷經(jīng)20年創(chuàng)新發(fā)展,奧特科技擁有中國奧特AUTOL和德國虜伯曼LUBMANN兩個知名品牌,在鄭州高新區(qū)、蘇州太倉科技園及德國紐倫堡均設(shè)有產(chǎn)業(yè)基地,已建成國際化營銷服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。業(yè)務(wù)廣泛覆蓋風(fēng)力發(fā)電、工程機(jī)械、商用車輛、軌道交通、港口機(jī)械、農(nóng)業(yè)機(jī)械、機(jī)床等眾多產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域。我們的客戶有中車、明陽、遠(yuǎn)景、三一、柳工、比亞迪、金龍、福田、宇通、同力、陜汽等知名企業(yè)。未來,奧特科技將鞏固發(fā)展鄭州研發(fā)制造基地,大力建設(shè)蘇州虜伯曼智能制造中心,同時加大對德國Lubmann全要素投入,完善全球營銷布局本地化,加強(qiáng)潤滑產(chǎn)業(yè)鏈融合協(xié)同創(chuàng)新,致力于為全球客戶提供更先進(jìn)的數(shù)智化潤滑&流體液壓系統(tǒng)解決方案!奧特科技誠邀高素養(yǎng)、強(qiáng)專業(yè)、具有國際化視野的您加入,攜手共創(chuàng)共贏!公司薪酬福利:1、完善的股權(quán)激勵、績效激勵薪酬體系,提供具有行業(yè)競爭力的薪酬水平;2、提供多維度晉升機(jī)會及發(fā)展前景3、公派海外工作學(xué)習(xí)機(jī)會4、年終績效獎、項目獎5、全面崗前培訓(xùn)、多維度能力素質(zhì)培訓(xùn)6、單雙輪休(太倉雙休)、繳納五險一金7、免費提供工作餐8、國家法定節(jié)假日、節(jié)日福利、年度體檢等各項福利9、帶薪年休假(5-20天)10、工齡獎、各項差旅補(bǔ)助等
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