崗位職責:
1 負責制定部門級KPI以及考核部門成員的KPI;
2 負責完善和制定部門的新產(chǎn)品設(shè)計規(guī)范,開發(fā)流程;
3 負責監(jiān)控部門成員的執(zhí)行過程,分析總結(jié)研發(fā)過程和經(jīng)驗教訓(xùn),提高研發(fā)質(zhì)量;
4 負責對部門成員的設(shè)計以及文件輸出進行核實、確認;
5 負責編制部門的培訓(xùn)計劃和總結(jié),組織對部門成員進行培訓(xùn);
6 負責與其他部門的配合、人員配置,資源調(diào)度工作;
7 參與部門項目重要技術(shù)改進以及質(zhì)量問題解決;
8 關(guān)注行業(yè)發(fā)展動態(tài),積極響應(yīng)市場要求,了解客戶痛點,為新產(chǎn)品開發(fā)提供建議;
1 本科及以上學(xué)歷,碩士優(yōu)先;工程師職稱
2 從事機械設(shè)計、機電一體化、精密儀器與機械,動力工程學(xué)等相關(guān)專業(yè);
3 具有結(jié)構(gòu)設(shè)計、加工熱處理和仿真分析等專業(yè)知識;
4 熟悉振動傳感器、壓力傳感器/變送器、力傳感器、位移傳感器至少1種封裝結(jié)構(gòu)設(shè)計(硬性);5年以上傳感器相關(guān)工作經(jīng)歷,3年以上部門主管管理經(jīng)驗;
5 熟練使用PRO-E或SolidWorks、CAD、ansys軟件;
6 熟悉機加工藝、金屬熱處理和workbench分析;
7 英語4級以上,具備良好讀,寫的能力,一定聽,說能力;
熟練使用office辦公軟件及自動化設(shè)備,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識;
8 具有和同行業(yè)國內(nèi)外人士溝通的基本素質(zhì)和強烈意愿;
9 具有團結(jié)拼搏力爭上游的精神,能吃苦耐勞,具有極強的韌性;
10 語言表達能力強,有較強的溝通能力。"