1、全面負責數(shù)據(jù)中心的日常運營管理,確保數(shù)據(jù)安全、系統(tǒng)穩(wěn)定和高效運行。
2、有IT機房及數(shù)據(jù)中心運維經(jīng)驗、基礎設施維保及運維(UPS,空調,強弱電)
項目管理
經(jīng)驗、
項目
解決方案經(jīng)驗優(yōu)先。
3、識別數(shù)據(jù)中心運營中的流程瓶頸,主導流程改進和流程再造項目,提升運營效率。
4、制定和優(yōu)化數(shù)據(jù)中心的管理流程、操作規(guī)范和安全策略,確保符合行業(yè)標準和法規(guī)要求。
5、協(xié)調業(yè)務部門及外部供應商,推動跨部門協(xié)作和資源整合。
6、監(jiān)控數(shù)據(jù)中心的關鍵性能指標(KPI),定期生成運營報告并提出優(yōu)化建議。
7、負責數(shù)據(jù)中心預算的制定和管理,控制成本并確保資源高效利用。
8、領導團隊進行技術創(chuàng)新和系統(tǒng)升級,推動數(shù)據(jù)中心向自動化、智能化方向發(fā)展。
9、應對數(shù)據(jù)中心突發(fā)事件,制定應急預案并確??焖夙憫蛦栴}解決。
10、協(xié)助研究、分析和準備與數(shù)據(jù)中心行業(yè)相關的報告,包括市場趨勢、技術發(fā)展和法規(guī)變更
11、完成高層領導交辦的其他
任務
,包括臨時性項目和戰(zhàn)略支持。
三、資格和要求
1、本科及以上學歷,信息技術、管理學或相關專業(yè)優(yōu)先,黨員優(yōu)先。
2、至少5年以上數(shù)據(jù)中心管理或IT運營相關工作經(jīng)驗,其中1年以上總監(jiān)或同等職位經(jīng)驗。
3、出色的數(shù)據(jù)分析能力,能夠通過數(shù)據(jù)驅動決策,優(yōu)化數(shù)據(jù)中心運營。
4、熟悉數(shù)據(jù)中心基礎設施(如服務器、存儲、網(wǎng)絡)和相關技術(如云計算、虛擬化)。
5、優(yōu)秀的溝通和領導能力,能夠協(xié)調跨部門團隊和外部合作伙伴。
6、熟悉行業(yè)標準和法規(guī),具備合規(guī)管理經(jīng)驗,能促進數(shù)據(jù)中心對外合作。
7、具備創(chuàng)新思維和持續(xù)改進意識,能夠推動數(shù)據(jù)中心技術和管理升級。
人力資源服務許可認證
人力資源服務許可證是由國家人力資源與社會保障相關部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關業(yè)務的資質證件。展示該標簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務許可證》或《人力資源服務備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。