工作內(nèi)容： 1. 負責公司全面的運行管理和發(fā)展； 2. 籌劃制定和執(zhí)行公司運營策略； 3. 負責各部門人員的人事評估任免調(diào)動并推動各部門工作開展； 4. 組織制定公司發(fā)展方向、經(jīng)營方針、重要項及日常經(jīng)營工作中的重大事項； 5.日常重要供應商、客戶、相關官方部門的溝通維護； 6.公司組織架構、年度費用預算、利潤分配方案的報審、報批； 7.參與公司重大采購事項，業(yè)務開展談判，重大合同風險把控與簽署； 8.組織年度經(jīng)營目標規(guī)劃、分解、下達； 崗位要求： 1. 年齡38歲以下，本科及以上學歷，機械制造行業(yè)或相關專業(yè)； 2. 5年以上同崗位工作經(jīng)驗以及團隊管理經(jīng)驗； 3. 對機械制造有深入了解； 4. 優(yōu)秀的溝通、領導能力和抗壓能力。