崗位職責(zé):
1、人力資源管理本科以上學(xué)歷,接受應(yīng)屆畢業(yè)生;
2、維護(hù)并拓展招聘渠道、維護(hù)律所人才庫,熟悉招聘工作流程,評估招聘效果;
3. 獨(dú)立完成面試、入職跟進(jìn)等工作;
4.協(xié)助完成律所各項(xiàng)管理,完善管理辦法;
5. 建立、維護(hù)人事檔案,填制和分析各類人事統(tǒng)計(jì)報(bào)表;
6. 統(tǒng)計(jì)律所人事相關(guān)費(fèi)用數(shù)據(jù),及時(shí)提交財(cái)務(wù);
7. 協(xié)助律所總所及名分所各種法律專業(yè)及活動(dòng)年會(huì)、律師休閑娛樂活動(dòng)、市場類活動(dòng)及各類會(huì)議;
8.與繳納社保和公積金的律師簽訂協(xié)議并向財(cái)務(wù)部門提供社保、公積金上繳報(bào)表;
9.指導(dǎo)和協(xié)助人資辦證文員與有關(guān)司法局、律協(xié)等政府部門的溝通和工作任務(wù)的對接;
10. 完成上級(jí)交辦的其他工作;
11.晉升通道為人資主管和人力資源中心總監(jiān)。
任職資格:
教育背景:
◆本科以上學(xué)歷,人力資源、行政及企業(yè)管理相關(guān)專業(yè);
培訓(xùn)經(jīng)歷:
◆受過人力資源、管理學(xué)等專業(yè)知識(shí)方面的培訓(xùn)。
經(jīng) 驗(yàn):
◆1年以上人事工作經(jīng)驗(yàn),熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程,有人力資源三級(jí)證書優(yōu)先。
技能技巧:
◆熟悉國家相關(guān)法律法規(guī);
◆熟練使用辦公軟件;
◆熟練使用操作辦公自動(dòng)化設(shè)備。
態(tài) 度:
◆做事客觀、嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé)、踏實(shí)、敬業(yè);
◆工作細(xì)致認(rèn)真,謹(jǐn)慎細(xì)心、責(zé)任心強(qiáng);
◆具有很強(qiáng)的人際溝通協(xié)調(diào)能力,有較強(qiáng)應(yīng)變能力。
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