崗位職責(zé):
1、通過信息平臺整合中國工廠資源,拓展優(yōu)質(zhì)工廠入駐團購平臺,不斷優(yōu)化平臺核心競爭力,為上下游賦能,提高行業(yè)效率;
2、提高供應(yīng)商質(zhì)量管理自治能力,包括風(fēng)險控制,過程控制制定和評估,對供應(yīng)商的質(zhì)量體系進行審核,做好產(chǎn)品質(zhì)量追溯的工作;
3、自有產(chǎn)品開發(fā):負責(zé)公司自有產(chǎn)品的開發(fā),從設(shè)計、選材、采購、生產(chǎn)、過程管理、終端銷售等全流程的把控,對最終利潤結(jié)果負責(zé);
4、有行業(yè)視野,負責(zé)平臺產(chǎn)業(yè)鏈上下游資源的溝通、協(xié)調(diào)及整合,對本行業(yè)的發(fā)展趨勢、運營策略深入研究,為公司的戰(zhàn)略發(fā)展提供決策依據(jù);
5、負責(zé)供應(yīng)鏈平臺的整體規(guī)劃,進行平臺架構(gòu)設(shè)計,包含平臺策略、用戶運營以及數(shù)據(jù)運營板塊,搭建行業(yè)內(nèi)有競爭力的供應(yīng)鏈平臺;
6、和銷售團隊一起,負責(zé)制定業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略、競爭策略、經(jīng)營目標等,并負責(zé)組織實施與監(jiān)控,確保戰(zhàn)略和經(jīng)營目標的實現(xiàn);
7、搭建會員營銷支撐體系,建立用戶畫像、用戶激勵體系、成長體系和營銷通道,有效觸達、激活、培育和轉(zhuǎn)化新老用戶,提升活躍度和留存率;
8、通過運營策略帶動核心指標上升,及時把握用戶需求,不斷優(yōu)化業(yè)務(wù)流程、提升用戶體驗等。
崗位要求:
崗位要求:
1、具有全面統(tǒng)籌市場、產(chǎn)品和運營工作3年以上,并有互聯(lián)網(wǎng)電商2B平臺產(chǎn)品的成功運營經(jīng)驗;
2、具備較強的市場洞察力、分析問題和解決問題的能力,對品牌合作、供應(yīng)鏈管理、客戶運營、營銷管理、技術(shù)有系統(tǒng)的認知和理解;
3、對產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)有深刻的認知和理解,熟知運動品行業(yè)的發(fā)展趨勢,能夠有前瞻性的運營想法;
4、性格外向,具備較強的溝通能力,樂于思考有悟性、思路開闊、有較強的創(chuàng)新意愿,具有強烈的內(nèi)驅(qū)力和執(zhí)行力,能有效推動項目完成;
5、具有良好的數(shù)據(jù)分析能力,對數(shù)據(jù)敏感,能夠通過各種運營數(shù)據(jù)的歸納、分析、總結(jié),準確快速發(fā)現(xiàn)問題并解決問題。;
6、適應(yīng)短期出差。
職位福利:五險一金、全勤獎、員工旅游、節(jié)日福利、績效獎金、餐補、定期團建、彈性工作