崗位職責(zé):
1)協(xié)助總經(jīng)理制定集團(tuán)公司財(cái)務(wù)政策;參與重要經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的分析,負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)管理的各項(xiàng)事務(wù)。
2)集團(tuán)公司財(cái)務(wù)預(yù)算的編制與控制;根據(jù)年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃組織制訂年度成本、費(fèi)用目標(biāo),并進(jìn)行分解、控制、分析、評(píng)價(jià);組織成本預(yù)算和成本核算。
3)編寫(xiě)財(cái)務(wù)分析及經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析報(bào)告;組織稅務(wù)籌劃,合法納稅,合理避稅。
4)協(xié)助上市工作,提供財(cái)務(wù)資料支持;對(duì)新投資項(xiàng)目進(jìn)行財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)和風(fēng)險(xiǎn)分析,負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)監(jiān)督工作。
5)協(xié)助銷(xiāo)售業(yè)務(wù)部門(mén)建立客戶(hù)信用評(píng)估制度,監(jiān)督檢查貨款回收情況,組織對(duì)不良債權(quán)處置;參與重大銷(xiāo)售合同、采購(gòu)合同審定;定期組織固定資產(chǎn)、流動(dòng)資金、原材料庫(kù)存、產(chǎn)成品庫(kù)存的清查、核算。
制定和完善財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)核算、稽核審計(jì)等管理制度;指導(dǎo)下屬員工制定階段工作計(jì)劃,并督促執(zhí)行;建設(shè)本部門(mén)隊(duì)伍,組織部門(mén)技能培訓(xùn),選拔、考評(píng)本部門(mén)員工。
任職要求:45歲以下,制造企業(yè)經(jīng)驗(yàn)豐富者優(yōu)先,精通制造業(yè)成本核算,精通稅法、會(huì)計(jì)法等法律法規(guī),管理及帶隊(duì)經(jīng)驗(yàn)豐富,有較強(qiáng)的責(zé)任感和行業(yè)道德感。
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