崗位職責(zé):
1、在財(cái)務(wù)總監(jiān)的領(lǐng)導(dǎo)下貫徹執(zhí)行國(guó)家相關(guān)法律、法規(guī)和集團(tuán)的各項(xiàng)管理規(guī)定。
2、協(xié)助財(cái)務(wù)總監(jiān)建立健全公司財(cái)務(wù)管理體系,協(xié)助其進(jìn)行財(cái)務(wù)部門的日常管理、財(cái)務(wù)預(yù)算、資金運(yùn)作等工作,提升公司的財(cái)務(wù)管理水平。
3、負(fù)責(zé)組織各部門編制年度財(cái)務(wù)預(yù)算并匯總和上報(bào),審批后組織執(zhí)行;充分的運(yùn)用財(cái)務(wù)數(shù)據(jù),客觀、真實(shí)地對(duì)每月預(yù)算執(zhí)行情況進(jìn)行分析,形成預(yù)算執(zhí)行分析報(bào)告。
4、負(fù)責(zé)公司運(yùn)營(yíng)業(yè)務(wù)的項(xiàng)目測(cè)算及分析。
5、負(fù)責(zé)各公司往來(lái)資金的核對(duì)和清理工作,根據(jù)公司要求維護(hù)相關(guān)臺(tái)賬,定期催收應(yīng)收款項(xiàng)。
6、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)支出的審核,解釋、解答與公司的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)有關(guān)的法規(guī)和制度。
7、負(fù)責(zé)制定公司半年度、月度資金收支計(jì)劃。
8、組織做好公司稅務(wù)申報(bào)和納稅工作,研究稅收政策,做好稅收籌劃。
9、組織進(jìn)行會(huì)計(jì)核算、賬務(wù)處理、內(nèi)外部報(bào)表編制及上報(bào)工作。
10、參與公司對(duì)外經(jīng)濟(jì)合同的簽訂工作。
11、協(xié)助財(cái)務(wù)總監(jiān)開(kāi)展財(cái)務(wù)部門與公司內(nèi)外的溝通和協(xié)調(diào)工作。
12、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1、年齡:40周歲以下。
2、學(xué)歷要求:大學(xué)本科及以上,財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè),研究生學(xué)歷優(yōu)先考慮。
3、工作年限:擔(dān)任大中型企業(yè)或集團(tuán)公司高級(jí)財(cái)務(wù)管理職務(wù)5年及以上。
4、熟練掌握財(cái)務(wù)管理、投融資、稅務(wù)、金融、資產(chǎn)配置、企業(yè)運(yùn)營(yíng)流程等方面的專業(yè)知識(shí);熟悉財(cái)務(wù)相關(guān)法律法規(guī)、熟悉稅法政策;具有地產(chǎn)、工程、風(fēng)電行業(yè)相關(guān)財(cái)務(wù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
5、廉潔自律、有良好的職業(yè)道德和操守,工作作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致、耐心。
6、有較強(qiáng)的分析判斷能力、決策能力、隊(duì)伍建設(shè)及人才培養(yǎng)能力;具有前瞻性戰(zhàn)略思維以及良好的溝通能力,可承受一定的工作壓力。
7、中級(jí)職稱以上,高級(jí)審計(jì)師或注冊(cè)會(huì)計(jì)師優(yōu)先。
8、可長(zhǎng)期穩(wěn)定工作。
職位福利:五險(xiǎn)一金、帶薪年假、周末雙休、高溫補(bǔ)貼、包吃、定期體檢