工作職責(zé)：
1. 根據(jù)公司制度和發(fā)展規(guī)劃，全面負(fù)責(zé)部門(mén)管理工作；
2. 組織制定科研管理程序文件和管理制度；
3. 根據(jù)部門(mén)職責(zé)分工，策劃、監(jiān)督、檢查、考核部門(mén)各項(xiàng)工作；
4. 編制部門(mén)中長(zhǎng)期建設(shè)規(guī)劃、年度科研計(jì)劃；
5. 貫徹落實(shí)國(guó)軍標(biāo)、各類工程標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)等規(guī)范，解決新品研發(fā)設(shè)計(jì)、試制及生產(chǎn)過(guò)程中的技術(shù)、質(zhì)量等問(wèn)題，組織開(kāi)展技術(shù)預(yù)研、生產(chǎn)維護(hù)等工作，推進(jìn)產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)化進(jìn)程，組織各階段評(píng)審工作；
6. 負(fù)責(zé)產(chǎn)品研發(fā)全過(guò)程圖紙資料的標(biāo)準(zhǔn)化審查，對(duì)項(xiàng)目設(shè)計(jì)文件齊套性實(shí)施監(jiān)督、檢查和考核；
7. 組織建立科研開(kāi)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)庫(kù)，組織標(biāo)準(zhǔn)化宣貫；
8. 承擔(dān)部門(mén)質(zhì)量、安全、保密、風(fēng)控、成本控制、現(xiàn)場(chǎng)管理責(zé)任；
9. 監(jiān)督部門(mén)職責(zé)范圍內(nèi)各項(xiàng)工作的開(kāi)展，為部門(mén)員工提供支持、指導(dǎo)和幫助；
10. 開(kāi)展部門(mén)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，選拔、培養(yǎng)部門(mén)后備人才；
11. 對(duì)下屬進(jìn)行績(jī)效考核，就考核結(jié)果進(jìn)行有效的績(jī)效溝通與反饋，提出合理化建議，督促下屬擬定并執(zhí)行績(jī)效改善計(jì)劃；
12. 評(píng)估部門(mén)工作不足，采取改進(jìn)措施；
13. 組織制定、實(shí)施部門(mén)培訓(xùn)計(jì)劃；
14. 負(fù)責(zé)各類科技項(xiàng)目、國(guó)家和地方科技優(yōu)惠政策的申報(bào)與實(shí)施；
15. 負(fù)責(zé)公司相關(guān)專利與專有技術(shù)的申報(bào)及歸口管理；
16. 完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
任職要求：
1. 本科及以上學(xué)歷，通信、電子、計(jì)算機(jī)及相關(guān)專業(yè)，具有中級(jí)以上職稱；
2. 5年以上管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉公司業(yè)務(wù)、產(chǎn)品和工作流程；
3. 統(tǒng)籌能力強(qiáng)，組織、協(xié)調(diào)發(fā)展能力強(qiáng)；
4. 熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理，有較強(qiáng)的決策能力、溝通能力，開(kāi)拓創(chuàng)新精神和市場(chǎng)意識(shí)強(qiáng)；
5. 具有履行崗位職責(zé)必需的專業(yè)知識(shí)，法制素養(yǎng)好，依法依規(guī)辦事能力強(qiáng)。