工作內(nèi)容：
1、負(fù)責(zé)協(xié)助制定和實施薪酬政策，做好薪酬核定及發(fā)放，薪酬數(shù)據(jù)采集、核算、統(tǒng)計分析等工作；
2、負(fù)責(zé)員工五險一金的繳納和管理，做好日常業(yè)務(wù)辦理及數(shù)據(jù)統(tǒng)計、核算等工作；
3、掌握相關(guān)政策規(guī)定，確保薪酬和社會保險福利政策符合法律法規(guī)要求；
4、負(fù)責(zé)考勤管理工作，做好考勤制度制定及數(shù)據(jù)分析等工作；
5、其他與薪資計算有關(guān)的各項工作內(nèi)容及臨時安排。

任職要求：
1、大專以上學(xué)歷，勞動與社會保障、勞動關(guān)系、人力資源管理相關(guān)專業(yè)；
2、有較強的人際溝通能力與團(tuán)隊協(xié)作能力，工作責(zé)任心強；
3、具備一定的薪酬社保工作經(jīng)驗或者專業(yè)知識，保安行業(yè)優(yōu)先；
4、工作認(rèn)真細(xì)致，善于數(shù)據(jù)計算和數(shù)據(jù)分析；
5、熟練使用日常辦公軟件，特別是Excel的實際應(yīng)用。