崗位職責(zé):
1、執(zhí)行日常人力資源管理運(yùn)行工作,如招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績(jī)效管理、薪資福利管理、員工關(guān)系管理等;
2、開展HRBP項(xiàng)目管理工作;
3、人力資源相關(guān)數(shù)據(jù)報(bào)表的統(tǒng)計(jì)與分析;
4、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行人力資源管理制度的制定及優(yōu)化。
任職要求:
1、專業(yè)排名前20%、專業(yè)課無(wú)掛科,CET4級(jí)及以上;
2、熟悉OFFICE辦公軟件應(yīng)用;
3、性格外向、責(zé)任心強(qiáng)、執(zhí)行力高、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、有良好的溝通表達(dá)能力,能承受一定的工作壓力,熱愛(ài)人力資源的相關(guān)工作,渴望在人力資源領(lǐng)域長(zhǎng)期發(fā)展。