崗位職責(zé)：
1、帶領(lǐng)新入職員工進行入離職辦理及材料收集；
2、針對離職員工進行離職面談，且做好離職原因統(tǒng)計，分析當(dāng)月人員流失；
3、針對于員工和業(yè)務(wù)間的對接與相關(guān)事宜的安排；
4、協(xié)助招聘團隊與甲方進行各項需求對接和處理，隨時關(guān)注動態(tài)的跟進；
5、負(fù)責(zé)招聘、應(yīng)聘人員的邀約、甄選、面試安排等工作；
6、其他：負(fù)責(zé)員工各項差旅報銷，站點薪資計算或其他事物處理；
7、Excel、Word進行每日、周、月數(shù)據(jù)的統(tǒng)計。
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，呼叫中心相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先；
2、2-3年人事行政類相關(guān)工作經(jīng)驗；
3、有耐心，認(rèn)真負(fù)責(zé)，具備良好的服務(wù)意識，較好的溝通能力；
4、有自我的主見，和引導(dǎo)能力；
5、能承受較強的工作壓力，能積極配合公司在項目工作時間上的安排；
6、熟悉辦公軟件（word、Excel等），懂?dāng)?shù)據(jù)分析。