更新于 9月5日

人力資源主管

4千-8千

職位描述

崗位內(nèi)容:
1. 管理公司的人力資源策略和計(jì)劃,確保與公司的業(yè)務(wù)目標(biāo)相一致。
2. 設(shè)計(jì)和執(zhí)行員工招聘計(jì)劃,管理面試、錄用和聘用程序。
3. 維護(hù)員工信息系統(tǒng),跟蹤員工個(gè)人記錄并處理員工問(wèn)題。
4. 制定、評(píng)估并實(shí)施全面的員工培訓(xùn)計(jì)劃,以提高員工技能水平和知識(shí)儲(chǔ)備。
5. 管理員工績(jī)效評(píng)估體系,并為員工提供特別的支持和指導(dǎo)。

任職要求:
1. 具有3年以上中型公司人力資源管理經(jīng)驗(yàn);
2. 具有卓越的溝通技巧,包括寫(xiě)作報(bào)告和撰寫(xiě)業(yè)務(wù)文件;
3. 對(duì)國(guó)內(nèi)和國(guó)際勞動(dòng)法非常熟悉;
4. 能夠在高壓和快節(jié)奏的環(huán)境下工作,并優(yōu)先解決任務(wù)的優(yōu)先級(jí)。
5. 具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠作為一名成熟、自信的智囊團(tuán)成員。

工作地點(diǎn)

揚(yáng)子江中路438號(hào)天地大廈4樓

職位發(fā)布者

金女士/招聘

剛剛活躍
立即溝通
公司Logo江蘇捷才教育服務(wù)有限公司
捷才教育(江蘇捷才教育服務(wù)有限公司)自2004年創(chuàng)建以來(lái),目前公司分布覆蓋全國(guó)21個(gè)城市,擁有1500萬(wàn)注冊(cè)資本金,現(xiàn)有員工達(dá)150人以上。公司擁有全國(guó)最權(quán)威、最雄厚的師資力量,秉承“誠(chéng)實(shí)守信、客戶(hù)至上”的服務(wù)理念,贏得了省內(nèi)外考生口碑,辦學(xué)規(guī)模、培訓(xùn)人數(shù)已穩(wěn)居江蘇省前列,現(xiàn)主要從事以下培訓(xùn)及服務(wù):1.工程類(lèi):一級(jí)注冊(cè)建造師、二級(jí)注冊(cè)建造師、一級(jí)注冊(cè)消防工程師、造價(jià)工程師、職業(yè)技能鑒定、七大員、工程師評(píng)定等工程類(lèi)培訓(xùn);2.學(xué)歷類(lèi):高起專(zhuān)、專(zhuān)升本、專(zhuān)轉(zhuǎn)本、在職研究生等成人學(xué)歷類(lèi)服務(wù);3.財(cái)經(jīng)類(lèi):會(huì)計(jì)證、教師資格證、BIM實(shí)操等考證類(lèi)培訓(xùn);4.企業(yè)資質(zhì)類(lèi)服務(wù)5.新版塊:公司新成立中小學(xué)文化課培訓(xùn)、幼兒文化藝術(shù)培訓(xùn)、幼兒園教育。公司自創(chuàng)辦以來(lái),在建工類(lèi)培訓(xùn)教育中通過(guò)率一直為行業(yè)領(lǐng)先,樹(shù)立了行業(yè)的龍頭企業(yè)的形象。捷才教育同揚(yáng)州多家大型建工類(lèi)企業(yè)展開(kāi)校企合作,常年為企業(yè)培訓(xùn)輸送建工類(lèi)人才,年培訓(xùn)人數(shù)近三千人。捷才教育切實(shí)擔(dān)負(fù)起對(duì)培訓(xùn)行業(yè)市場(chǎng)實(shí)施規(guī)劃、指導(dǎo)、管理和服務(wù)的職能,在建立并完善培訓(xùn)行業(yè)體系過(guò)程中,走出一條培訓(xùn)行業(yè)特色之路。捷才教育集團(tuán)旗下分公司包括捷才教育服務(wù)有限公司捷才教育培訓(xùn)中心華夏在線(xiàn)金橋匯會(huì)員俱樂(lè)部金橋匯人力資源服務(wù)中心捷才教育企業(yè)資質(zhì)認(rèn)證服務(wù)中心捷才教育產(chǎn)業(yè)合作中心大江職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校捷才教育中小學(xué)培訓(xùn)薪資福利待遇與發(fā)展前景:所公布崗位一經(jīng)錄用,公司將提供優(yōu)厚的福利待遇及廣闊的發(fā)展前景。1.繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)(養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育);2.提供員工體檢;3.提供員工工作餐、宿舍;4.擁有“分紅機(jī)制”、“分股機(jī)制”等豐厚的薪酬獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制;5.提供完善的崗前、在職和晉升培訓(xùn),鼓勵(lì)員工不斷學(xué)習(xí)進(jìn)取,提升自身綜合競(jìng)爭(zhēng)力;6.提供廣闊的發(fā)展平臺(tái)和公平的晉升機(jī)制,設(shè)立相應(yīng)的薪酬獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制;7.公司設(shè)立“特別貢獻(xiàn)獎(jiǎng)”、“元老獎(jiǎng)”、“年度之星”“元?jiǎng)转?jiǎng)”、“招生先進(jìn)”、“服務(wù)之星”等多項(xiàng)榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制以激勵(lì)員工不斷進(jìn)??;8.定期舉辦員工聚會(huì)、生日party、旅游等豐富多彩的員工活動(dòng)。
公司主頁(yè)