一、工作職責(zé)
1.對接甲方,負(fù)責(zé)處理員工考勤,協(xié)同事業(yè)部處理員工考勤4500人左右,薪酬福利核發(fā),社保公積金申報辦理服務(wù)
2.負(fù)責(zé)員工入轉(zhuǎn)調(diào)離、合同續(xù)簽、人力資源信息系統(tǒng)維護(hù)等能獨(dú)立處理基礎(chǔ)人事工作
3.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)等
二、任職資格
1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷,對人力資源服務(wù)行業(yè)基本了解;
2.有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)、理解表達(dá)能力
3.能夠隨時協(xié)調(diào)時間處理項目突發(fā)事件
4.熟練掌握Word、Excel、PPT等辦公軟件的基礎(chǔ)功能
三、崗位考核(按考核要求重要程度由強(qiáng)到弱填寫)(必填)
1.客戶滿意度
2.日常工作
3.線上系統(tǒng)
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