崗位職責：
1. 負責建材家具商場的人力資源管理工作，制定和完善人力資源管理制度。
2. 負責招聘、培訓、績效考核、薪酬福利等工作的組織和實施。
3. 建立和維護良好的員工關系，解決員工的問題和糾紛。
4. 制定和實施人才發(fā)展計劃，為商場的發(fā)展提供人才支持。
5. 參與商場的戰(zhàn)略規(guī)劃和決策，提供人力資源方面的建議。
任職要求：
1. 大專及以上學歷，人力資源管理、工商管理等相關專業(yè)。
2. 具有 3 年以上人力資源管理經(jīng)驗。
3. 熟悉人力資源管理各個模塊的工作，具備較強的招聘和培訓能力。
4. 具備良好的溝通協(xié)調能力和團隊合作精神，有責任心，工作嚴謹。
5. 了解勞動法律法規(guī)，有處理勞動糾紛的經(jīng)驗。