任職要求:
1、20-35歲,高中以上學(xué)歷,五官端正;
2、優(yōu)秀的人際交往及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力;
3、快速的學(xué)習(xí)能力及指導(dǎo)他人工作的能力;
4、學(xué)習(xí)餐廳值班管理,訂貨排班,成本控制,設(shè)備維護(hù)等營運(yùn)系統(tǒng)管理工作,
5、負(fù)責(zé)餐飲門店的經(jīng)營管理和日常運(yùn)轉(zhuǎn),組織實(shí)施員工培訓(xùn);
6、對基層工作熟練,能接受工作調(diào)動,服從管理;
7、有大型連鎖餐飲管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,可根據(jù)自身經(jīng)歷經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行評估提高起薪。
成長規(guī)劃和路徑:
成長路徑:
訓(xùn)練員一主管—經(jīng)理一店長
職位福利:年終分紅、晉升快、包吃、包住、員工旅游、各種福利、帶薪休、技能津貼、高溫補(bǔ)貼、團(tuán)隊(duì)氛圍好等