更新于 10月22日

GMP車間班長

7000-10000元·14薪
  • 杭州建德市
  • 3-5年
  • 高中
  • 全職
  • 招4人

職位描述

GMPCAPA現(xiàn)場管理質(zhì)量管理安全管理
崗位職責(zé):
1. 按照車間工作安排,帶領(lǐng)本班人員完成車間下達(dá)的各項工作任務(wù);
2. 負(fù)責(zé)參與執(zhí)行各項管理制度和要求,負(fù)責(zé)本崗位檢查、排查、整改工作,確保本車間貫徹落實(shí)安全質(zhì)量生產(chǎn)要求;
3. 每日組織班前會議,定期組織、參與安全、質(zhì)量活動,及時宣貫各項管理要求,提升員工意識;
4. 定期巡檢,工藝規(guī)程、設(shè)備操作與安全生產(chǎn)等規(guī)范執(zhí)行情況,監(jiān)督車間員工規(guī)范作業(yè);
5. 按GMP及HSE要求,正確填寫相關(guān)記錄,保障數(shù)據(jù)完整性;
6. 按照公司清潔消毒文件要求,安排人員對潔凈區(qū)進(jìn)行清潔、消毒,并對清潔、消毒過程進(jìn)行記錄,確保潔凈區(qū)符合清潔、消毒相關(guān)文件要求;
7. 協(xié)助車間主任進(jìn)行潔凈區(qū)維護(hù)及自查優(yōu)化,異常情況處理及偏差申報、CAPA執(zhí)行,持續(xù)優(yōu)化提高潔凈區(qū)清潔、消毒及現(xiàn)場管理程序;
8. 收集潔凈區(qū)清潔工具、消毒劑等物料的使用效果及庫存數(shù)據(jù),及時向車間主任反饋并提出相關(guān)物品采購、管理建議,滿足生產(chǎn)需求;
9. 嚴(yán)格執(zhí)行現(xiàn)場管理制度,負(fù)責(zé)當(dāng)班6S的執(zhí)行,包括物品的定置定位管理、標(biāo)識管理、清潔衛(wèi)生管理等,確保生產(chǎn)現(xiàn)場有序、安全;
10.嚴(yán)格執(zhí)行交接班制度,要求班組明確交接生產(chǎn)狀況、物料情況、設(shè)備運(yùn)行狀態(tài)等信息,確保車間生產(chǎn)平穩(wěn)運(yùn)行;
11.負(fù)責(zé)維持本班勞動記律,發(fā)現(xiàn)異常情況及時處理,不能自行處理的,及時上報;
12.指導(dǎo)、監(jiān)督員工做好設(shè)備的維護(hù)與保養(yǎng)及維護(hù)保養(yǎng)記錄臺賬;
13.做好生產(chǎn)日報表并及時上報車間;
14.班組員工教育、培養(yǎng)、考核。
崗位要求:
1.高中或化工類中專以上學(xué)歷;
2.具備三年以上的化工合成制藥行業(yè)GMP車間班組管理工作經(jīng)驗;
3.良好的溝通與協(xié)調(diào)能力。

獎金績效

五險一金、年終獎、員工年度旅游、餐飲補(bǔ)貼、固定體檢、專業(yè)培訓(xùn)

工作地點(diǎn)

杭州澳賽諾生物科技有限公司

職位發(fā)布者

陸詠梅/人事經(jīng)理

剛剛活躍
立即溝通
公司Logo杭州澳賽諾生物科技有限公司
杭州澳賽諾生物科技有限公司創(chuàng)建于2007年2月,位于建德市下涯鎮(zhèn)豐和路18號廠區(qū)新址。是一家以研發(fā)為導(dǎo)向、技術(shù)領(lǐng)先、發(fā)展后勁足的具有國際視野和國際競爭力的內(nèi)資企業(yè)。公司現(xiàn)致力于新藥注冊中間體及新藥原料藥的研發(fā)與生產(chǎn),研發(fā)生產(chǎn)的產(chǎn)品均為全球首創(chuàng)產(chǎn)品,且全部出口美國、歐洲、日本等工業(yè)發(fā)達(dá)的國家及地區(qū)。公司于2016年底完成與江蘇諾泰生物制藥股份有限公司的兼并重組?,F(xiàn)有員工560余人,大專以上學(xué)歷134余人,其中碩士及以上學(xué)歷6人,本科114人。自成立以來,公司通過自主研發(fā)和國際技術(shù)合作,實(shí)施了400多個項目的開發(fā),部分項目已進(jìn)行工業(yè)化生產(chǎn),已獲得五項發(fā)明專利,六項實(shí)用新型專利,公司所完成的項目均填補(bǔ)國內(nèi)空白?,F(xiàn)因公司規(guī)模效益日益發(fā)展壯大,我們期待更多有志之士加入我們的團(tuán)隊,攜手共進(jìn),同創(chuàng)新平臺新機(jī)制新思路,成就共同的夢想。公司的戰(zhàn)略目標(biāo):建立高起點(diǎn)綠色環(huán)保生產(chǎn)基地,由新藥注冊中間體逐步向API及藥物制劑過渡。借力諾泰澳賽諾研發(fā)平臺,充分發(fā)揮澳賽諾技術(shù)優(yōu)勢,拓展生物制藥,開發(fā)自主醫(yī)藥產(chǎn)品,打造優(yōu)秀制藥企業(yè)。公司的企業(yè)文化:誠信:坦誠交流、認(rèn)真守信。務(wù)實(shí):講究實(shí)際,實(shí)事求是。踏實(shí),努力提升,腳踏實(shí)地。品質(zhì):從研發(fā)、設(shè)計、技術(shù)、工藝、材料、生產(chǎn)過程;后期服務(wù);以及工作任務(wù)的執(zhí)行每一步都追求質(zhì)量和效果、素質(zhì)。創(chuàng)新:世界唯一不變的就是變化。所以我們推崇創(chuàng)新,推崇各項產(chǎn)品設(shè)計、經(jīng)營管理、任務(wù)執(zhí)行中的任何創(chuàng)新理念和思路。團(tuán)結(jié)合作:良好的凝聚力和向心力,相互配合,為了工作無條件配合。公司始終秉承科技創(chuàng)新、客戶至上、和諧發(fā)展的創(chuàng)業(yè)理念及企業(yè)發(fā)展與社會責(zé)任并重的創(chuàng)業(yè)宗旨,積極探索開發(fā)出更多更好的產(chǎn)品服務(wù)社會。公司現(xiàn)有的福利:職能類員工雙休、繳納社保和公積金;工作日提供中餐補(bǔ)貼;員工享受每年一次免費(fèi)體檢;定期的高額標(biāo)準(zhǔn)旅游;夏季享受高溫費(fèi)、清涼到崗服務(wù);季度生活勞保福利;生日券、各類節(jié)日發(fā)放福利;年底外地員工回家享受車貼或包車服務(wù);各部門有聚餐福利(至少兩次)。年底帶薪休假,發(fā)放績效年終獎金。
公司主頁