一、工作職責：
1.全面負責臨床研究項目人員的管理工作，包括但不限于人員的面試、入職、休假、考勤、交接、離職、晉升、降職等工作，確保試驗項目嚴格按照方案、SOP和相關法規(guī)進行；
2.與研究方或上級主管及時溝通；
3.依據區(qū)域項目情況協(xié)調安排人員，合理利用人員工時；
4.梳理管理中心的流程，與研究者（研究中心）培養(yǎng)并保持良好的合作關系；
5.人員投訴的管理、溝通、解決；
6.全面負責本項目組成員的帶教培訓及日常管理工作，計劃有選擇性的進行協(xié)同監(jiān)查，保證試驗的進度與質量；
7.人員儲備計劃及執(zhí)行，團建計劃及安排；
8.審核人員工時情況，以及各類OA審批；
9.協(xié)助上級領導安排的其他工作任務。
二、任職要求：
1、本科及以上學歷，護理、醫(yī)藥生物等相關專業(yè)；
2、3年以上CRC工作經驗；其中至少有1年以上項目臨床試驗團隊管理經驗；
3、熟悉藥品注冊管理辦法、GCP法規(guī)等相關法規(guī)，熟悉臨床研究全過程；
4、具備較強的管理、組織、協(xié)調和解決問題的能力；
5、具備優(yōu)秀的計劃制定和執(zhí)行能力；
6、責任心強，有較強的抗壓能力。
7、主要管理武漢中南醫(yī)院和同濟醫(yī)院兩個院區(qū)。