注意事項(xiàng):
工作地：新疆哈密淖毛湖，如不能接受，請(qǐng)謹(jǐn)慎投遞!
1、全面負(fù)責(zé)集團(tuán)子公司人事工作；包括不限于人力資源規(guī)劃，人力資源開(kāi)發(fā)計(jì)劃，培訓(xùn)培養(yǎng)、人才盤(pán)點(diǎn)、勝任力評(píng)估和梯隊(duì)建設(shè)的方案制定和落地執(zhí)行等工作。
2、根據(jù)集團(tuán)的戰(zhàn)略目標(biāo)和發(fā)展需求，制定全面的人力資源發(fā)展戰(zhàn)略和年度目標(biāo)。通過(guò)科學(xué)的組織建設(shè)和高效的管理手段，不斷提升公司的人力資源管理水平和整體效能。
3、深入分析集團(tuán)的業(yè)務(wù)特點(diǎn)和發(fā)展需求，設(shè)計(jì)和實(shí)施適合集團(tuán)的人力資源管理模式。完善招聘、績(jī)效、培訓(xùn)、薪酬管理及員工發(fā)展等體系，推動(dòng)集團(tuán)整體管理水平的提升。
4、對(duì)子公司各部門(mén)提供必要的支持和指導(dǎo)，定期對(duì)部門(mén)員工進(jìn)行培訓(xùn)和評(píng)估，提高團(tuán)隊(duì)的整體素質(zhì)和工作效率。
5、積極塑造和維護(hù)公司的企業(yè)文化，推動(dòng)企業(yè)文化的發(fā)展和價(jià)值觀的宣貫落地。通過(guò)各種形式的活動(dòng)和宣傳，引導(dǎo)員工樹(shù)立正確的價(jià)值觀，營(yíng)造和諧的工作氛圍，維護(hù)良好的勞資關(guān)系。
6、建立和完善公司的行政管理系統(tǒng)，制定和執(zhí)行各項(xiàng)行政制度。提供全面的后勤支持，確保公司日常運(yùn)營(yíng)的順利進(jìn)行。組織和實(shí)施團(tuán)建、年會(huì)、商務(wù)接待等重要活動(dòng)，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力和員工歸屬感。
職位要求：
1. 年齡45周歲以下，人力資源、行政管理或相關(guān)專(zhuān)業(yè)背景，統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷；
2. 10年以上人力行政從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，5年以上生產(chǎn)制造行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有集團(tuán)管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮；
3. 熟悉國(guó)家、地區(qū)相關(guān)方面的法律法規(guī)及政策，有化工、煤化工經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
4. 具備人力資源統(tǒng)籌管理能力，執(zhí)行力強(qiáng)，溝通能力、協(xié)調(diào)能力出色；
5. 能接受高強(qiáng)度的工作，心態(tài)陽(yáng)光積極，抗壓能力強(qiáng)，落地執(zhí)行力強(qiáng)；
6.中級(jí)經(jīng)濟(jì)師及以上職稱(chēng)優(yōu)先