崗位職責(zé):
1、參與人力資源管理項(xiàng)目工作,包括組織架構(gòu)優(yōu)化、崗位分析和評(píng)估、薪酬體系優(yōu)化、績(jī)效和激勵(lì)等;
2、參與項(xiàng)目前期調(diào)研、識(shí)別與挖掘客戶(hù)需求、提出初步建設(shè)方案,擬定項(xiàng)目方案;
3、協(xié)助項(xiàng)目實(shí)施,撰寫(xiě)診斷報(bào)告和解決方案,編制項(xiàng)目成果;
4、協(xié)助或獨(dú)立實(shí)施輔導(dǎo)培訓(xùn)及跟蹤,推進(jìn)方案實(shí)施運(yùn)行;
5、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事項(xiàng)。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、管理類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;
2、人資從業(yè)經(jīng)驗(yàn)8年及以上,具有2年以上咨詢(xún)行業(yè)或企業(yè)人力資源項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理和人力資源開(kāi)發(fā)與管理理論、方法和工具,對(duì)各模塊工作有自己獨(dú)到的了解和認(rèn)識(shí);
4、較強(qiáng)的方案撰寫(xiě)能力,PPT能力突出,熟悉數(shù)據(jù)分析;
5、符合旺旺有心、用心、責(zé)任心用人理念。
職位福利:五險(xiǎn)一金、帶薪年假、免費(fèi)班車(chē)、節(jié)日福利