1、主推項目的培訓和考核。2、新秀美容師的手法培訓和考核。3、店內(nèi)品質(zhì)服務(wù)的培訓和督查。 上班地點:一個月,半個月在總部辦公室做各種集訓,一半時間在門店內(nèi)組織店內(nèi)培訓。
崗位收獲:1、提升自我的講師能力,每月都有部門內(nèi)訓,學習講師技巧。每月培訓部都會組織10到幾百人不等的集訓課程,你都有機會參與。2、比較大的晉升空間。崗中老師——崗中主管——崗中校長,對于的能力培訓美容師——培訓店長——培訓經(jīng)理。3、提升自我管理能力。連鎖企業(yè)對老師的定位除了培訓職責,還有督導(dǎo)職責。在督導(dǎo)過程中會逐步提升自己的管理能力。
職位福利:績效獎金、全勤獎、包住、餐補、帶薪年假、員工旅游、節(jié)日福利、每年多次調(diào)薪