崗位職責(zé):
1. 學(xué)習(xí)并掌握公司業(yè)務(wù)流程和管理知識,為晉升主管崗位做準(zhǔn)備
2. 協(xié)助主管進(jìn)行團隊管理,提高團隊績效
3. 負(fù)責(zé)團隊成員的培訓(xùn)與指導(dǎo),提升團隊整體業(yè)務(wù)水平
4.針對25周歲以上求職者設(shè)定主管培養(yǎng)路線,指標(biāo)不多,有銷售或管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先
崗位要求:
1. 具備良好的溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力
2. 有較強的學(xué)習(xí)能力和團隊協(xié)作精神
3. 具備一定的業(yè)務(wù)分析及問題解決能力