崗位職責:
1.團隊建設與管理:建組織/布人力/置系統(tǒng),優(yōu)化完善團隊;明確團隊目標與職責,通過多維度管理提升團隊能力高效達成目標;
2.跨部門溝通協(xié)作: 層別各類事務跨部門溝通窗口,建立業(yè)務“通訊錄”;找對的窗口-對的人-做對的事情;實現(xiàn)跨部門高效溝通協(xié)作
3.進料品質管控:制定/獲?。凸┪锪线M料LAR值/上線DPPM目標,監(jiān)控物料品質,推動物料質量改善,達成質量目標。
4.重大物料異常處理:拉通客戶/工廠/供應商三方,確定異常臨時圍堵對策;復盤異常,并推供應商制定永久對策(回復8D),直至異常閉環(huán)
5.物料補損與費用Charge協(xié)調(diào): 根據(jù)實際需求與供應商洽談物料補損;配合項目追回因物料異常造成的工廠費用損失。
6.供應商考評:多維度(LAR值/上線DPPM/配合度/異常發(fā)生率/異常重復發(fā)生率...等)對供應商進行考評,建立優(yōu)秀供應商資源池;為客戶/采購業(yè)務評估提供依據(jù)
任職要求:
1.有消費電子終端制造行業(yè)品質管理背景;同等崗位工8年(含)以上工作經(jīng)驗
2.熟悉物料質量檢測標準和方法,熟悉綠色產(chǎn)品標準;
3.精通數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析,熟悉品質管理工具
4.擅長供應商質量管理
5.善于團隊管理及跨部門溝通協(xié)作;
6.熟悉各類品質報告制作;
7.具備較強的抗壓能力
8.有大廠同等職位工作經(jīng)驗優(yōu)先
職位福利:五險一金、年終分紅、績效獎金、包住、餐補、帶薪年假、定期體檢