該職位為家居板塊公司招聘

崗位職責(zé)

1、全面負(fù)責(zé)公司的經(jīng)營(yíng)管理工作，對(duì)董事會(huì)負(fù)責(zé)。

2、組織擬訂公司的整體規(guī)劃與經(jīng)營(yíng)管理工作，打造公司的核心競(jìng)爭(zhēng)力并完成各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)；提升對(duì)商戶(hù)的管理水平，形成長(zhǎng)期共贏的合作關(guān)系；

3、制定公司企劃營(yíng)銷(xiāo)方案的總體要求，結(jié)合本公司所在區(qū)域的市場(chǎng)特點(diǎn)，組織相關(guān)部門(mén)擬定本公司營(yíng)銷(xiāo)方案的具體實(shí)施細(xì)則并監(jiān)督落實(shí)以及擬定品牌宣傳策劃、推廣活動(dòng)監(jiān)督落實(shí)，提升商戶(hù)的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)與滿(mǎn)意度以及公司品牌區(qū)域知名度、美譽(yù)度。

4、組織并督導(dǎo)公司運(yùn)營(yíng)管理工作，提升公司的整體服務(wù)水平。

5、制定公司預(yù)算管理政策、制度，結(jié)合年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，組織相關(guān)部門(mén)擬定年度財(cái)務(wù)預(yù)算方案并有效管控；

6、有效管理控制商場(chǎng)人、財(cái)、物等成本支出,合理規(guī)劃本商場(chǎng)人才梯隊(duì)建設(shè)，持續(xù)關(guān)注和培養(yǎng)核心人才，確保公司經(jīng)營(yíng)團(tuán)隊(duì)的競(jìng)爭(zhēng)力和后備人才的充足。

任職條件：

1、家具賣(mài)場(chǎng)有十年左右公司從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，具有公司副總及以上職位優(yōu)先。

2、有5年以上10000平左右家具賣(mài)場(chǎng)公司全盤(pán)經(jīng)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

3、有年?duì)I收5000萬(wàn)左右家具賣(mài)場(chǎng)公司管理經(jīng)驗(yàn)以上優(yōu)先。

4、有家具上游資源和供應(yīng)鏈資源優(yōu)先。

5、熟悉營(yíng)銷(xiāo)策劃和團(tuán)隊(duì)打造。

6、具備業(yè)績(jī)思維和挑戰(zhàn)精神。

薪酬高于太原同行業(yè)2成左右 另加股權(quán)激勵(lì)