崗位職責：
1.根據(jù)集團戰(zhàn)略規(guī)劃，定期向高層決策者提供有關人力資源戰(zhàn)略、組織建設等方面的專項建議，為公司重大決策提供人力資源信息支持；
2.根據(jù)集團戰(zhàn)略目標，統(tǒng)籌總部及各子公司的人力資源工作，制訂和推行年度工作計劃；
3.建立及完善集團人力資源管理制度和體系；
4.負責各類高級人才的甄別和選拔，完善公司人才儲備和梯隊建設；
5.分管、督導、提升子公司人力資源管理工作，及時處理集團或協(xié)助子公司解決管理過程中的重大人力資源問題；
任職要求：
1.統(tǒng)招本科及以上學歷，人力資源管理、企業(yè)管理、工商管理等相關專業(yè)，雙一流院校畢業(yè)優(yōu)先；
2.具備6年以上人力資源相關工作經(jīng)驗，具備3年以上同級別人力資源管理崗位經(jīng)驗；
3.對人力資源各個職能模塊有全面和深入的認識并理解，熟悉國家相關政策，法律法規(guī)；
4.邏輯清晰，具有極強的計劃性、執(zhí)行能力和良好的溝通協(xié)調(diào)及組織能力;
5.身體健康、敬業(yè)、良好的心態(tài)，具備良好的團隊協(xié)作精神及職業(yè)操守、高度的責任感，對工作積極嚴謹，勇于承擔壓力。