工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)薪酬福利績效日常事務(wù),包括薪資核算發(fā)放、申報(bào)個(gè)人所得稅、相關(guān)補(bǔ)貼申請等;
2、負(fù)責(zé)員工月度績效考核工作跟進(jìn),績效面談&答疑,績效方案制定&更新調(diào)整,績效效果落地跟蹤等;
3、輔助員工關(guān)懷團(tuán)建活動,協(xié)助招聘活動、接待引領(lǐng)候選人等工作;
4、其他辦公室事務(wù)類工作
任職資格:
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷(??莆鹜叮?,人力資源管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有用友、釘釘系統(tǒng)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、熟悉國家人事政策、法律和法規(guī),需要有科技型/制造業(yè)企業(yè)招聘和薪酬福利工作經(jīng)驗(yàn);
4、具有較強(qiáng)的組織及溝通協(xié)調(diào)能力,有親和力;
5、工作原則性強(qiáng),邏輯思維嚴(yán)謹(jǐn),較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析和總結(jié)能力、數(shù)據(jù)敏感性和保密意識;
職位福利:五險(xiǎn)一金、帶薪年假、包吃、彈性工作、加班補(bǔ)助、員工食堂