工作主要職責(zé):
1.負(fù)責(zé)公司人事工作,如員工入轉(zhuǎn)調(diào)離工作,前期以招聘為主(發(fā)布招聘信息、篩選,邀約面試)、培訓(xùn)組織協(xié)調(diào)等;
2.負(fù)責(zé)行政后勤工作,如證照、辦公地點(diǎn)的籌備、車(chē)輛、宿舍、辦公用品等;
3.領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。
任職要求:
1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷,工商管理或管理類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè).
2.精通人力、行政管理制度的編制與監(jiān)管,精通現(xiàn)代公司管理和辦公環(huán)境管理.
3.具有一定的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、協(xié)調(diào)能力、人際溝通能力、影響力、計(jì)劃與執(zhí)行能力。
4.具有5年以上行政人事工作經(jīng)驗(yàn),2年以上管理經(jīng)驗(yàn)。
注:
1.工作地點(diǎn)北京市房山區(qū)。
2.薪資構(gòu)成:基本工資+交通補(bǔ)+餐補(bǔ)+績(jī)效。具體需面議。