【崗位職責(zé)】
1、挖掘現(xiàn)有客戶商機(jī)以及新客戶人力資源相關(guān)服務(wù)項(xiàng)目的拓展,包括參與業(yè)務(wù)商務(wù)洽談、協(xié)助編制投標(biāo)文件、參與項(xiàng)目的投標(biāo)工作等;
2、負(fù)責(zé)人力資源業(yè)務(wù)項(xiàng)目的具體管理工作,包括合同簽訂、入離職辦理、人員信息管理、五險(xiǎn)一金管理、薪資核算、賬單核對(duì)、回款管理、渠道維護(hù)等;
3、維護(hù)客戶關(guān)系,處理和解決客戶和員工的相關(guān)糾紛;
4、員工人事信息管理與員工檔案的維護(hù);
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。
【人員要求】
(1)年齡35周歲以下,身體健康。
(2)本科及以上學(xué)歷,人力資源、市場(chǎng)營(yíng)銷、金融、管理、法律等相關(guān)專業(yè),二年以上同行業(yè)或同崗位工作經(jīng)驗(yàn),熟悉勞務(wù)派遣、人力外包項(xiàng)目?jī)?yōu)先;
(3)有基礎(chǔ)財(cái)務(wù)知識(shí),熟練運(yùn)用office等辦公軟件及相關(guān)網(wǎng)絡(luò)工具,持有人力資源管理師三級(jí)證書或經(jīng)濟(jì)師職稱證書(人力資源專業(yè))者優(yōu)先;
(4)具備快速的學(xué)習(xí)能力,良好的職業(yè)操守,較好的溝通表達(dá)和人際交往能力;具備較強(qiáng)的客戶服務(wù)意識(shí),耐心細(xì)致;強(qiáng)烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)意識(shí),高度自律。
【薪酬待遇】
(1)月薪4000-6000元,試用期3-6個(gè)月。年底獎(jiǎng)金及業(yè)績(jī)提成根據(jù)公司有關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。
(2)福利優(yōu)越:法定五險(xiǎn)一金、周末雙休、法定帶薪年休假、餐補(bǔ)、工會(huì)福利等。
注:注重積累,工作性質(zhì)決定了積累時(shí)間越長(zhǎng),收入越高。
【工作地址】莆田市城廂區(qū)霞林街道荔華東大道999號(hào)九龍小區(qū)C棟1601室、1602室
【其他事項(xiàng)】有下列情形之一的不予應(yīng)聘:因犯罪受過或正在接受刑事處罰的人員;被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的;被開除公職人員;被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;在各級(jí)公務(wù)員或事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員;涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;法律規(guī)定不得招聘的其它情形人員。
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