崗位職責(zé):
1. 聽從公司安排,在不同崗位熟悉企業(yè)運作流程和業(yè)務(wù)內(nèi)容,提升自身的職業(yè)素養(yǎng);
2. 采取輪崗制度,在綜合人事部,高端招聘部,人才發(fā)展部進行輪崗;
3.負責(zé)招聘、培訓(xùn)、考核管理、薪酬管理;
4. 實施招聘工作,發(fā)布招聘廣告、進行簡歷篩選、評估候選人并提供初步面試報告。
任職要求:
1、學(xué)歷大專及以上,具有人事經(jīng)驗優(yōu)先;
2、能熟練操作辦公軟件,熟練使用各種函數(shù)公式;
3、掌握人力資源管理專業(yè)知識和有關(guān)的法律法規(guī)知識。