工作職責(zé):
1.依據(jù)公司的發(fā)展需求，籌劃并實施人才儲備及梯隊建設(shè);
2.制定完善招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系、企業(yè)文化等相關(guān)工作并負(fù)責(zé)具體落實;
3.開發(fā)匹配公司人才需求的招聘渠道，合理規(guī)劃和控制人力資源成本;
4.負(fù)責(zé)人事檔案管理，入/離職、調(diào)動、勞動合同等日常工作;
6.辦公用品/商務(wù)用車/固定資產(chǎn)管理;
7.團建活動策劃組織及相關(guān)福利發(fā)放;
8.完成上級交辦的其他工作事項。


任職資格描述:
1.大專及以上學(xué)歷，人力資源管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2.有2年以上行政人資相關(guān)經(jīng)驗;
3.熟練使用辦公軟件及勞動法相關(guān)法律法規(guī);
4.具有較強的原則性、親和力、團隊協(xié)作和溝通能力;

基本福利
1、日福利：每天供應(yīng)時令花茶、咖啡，并且享受加班餐
2、周福利：發(fā)放水果、生活用品等、舉辦下午茶
3、員工生日當(dāng)月獲得現(xiàn)金紅包

員工發(fā)展
1、每年兩次晉升調(diào)薪機會，提供橫向、縱向良好的發(fā)展平臺
2、定期組織員工/骨干/管理層培訓(xùn)，包括入職培訓(xùn)、崗位培訓(xùn)、通用培訓(xùn)、管理培訓(xùn)等
3、每月進行優(yōu)秀員工、優(yōu)秀團隊的競選，獲獎人員將享受豐厚的現(xiàn)金獎勵

康樂活動
1、不定期組織聚餐、交流會、座談會等
2、每月生日派對
3、每個季度合家歡活動
4、半年一次大型團建活動
5、每年一次周年慶活動
6、每年一次員工旅游

員工關(guān)愛
我司特有的福利基金會，符合以下情況之一，提供資料證明核實無誤后，可向基金會申請相應(yīng)的補貼：
1、員工疾病或重大疾病補貼
2、員工進修與工作相關(guān)的學(xué)業(yè)補貼
3、員工直系親屬遇重大疾病補貼
4、員工結(jié)婚補貼
5、員工生育補貼
6、員工喪親（僅限直系親屬補貼）
7、員工病傷探望慰問
8、好人好事獎
9、員工子女進修學(xué)業(yè)補貼
10、貧困家庭支助

其他福利
1、特創(chuàng)辦刊物《源泉》，雙月發(fā)行一次，員工投稿可獲得豐厚稿費
2、端午節(jié)、中秋節(jié)、婦女節(jié)、建黨節(jié)等節(jié)假日發(fā)放豐厚的過節(jié)費
3、特殊崗位享受高溫補貼
超nice的團隊氛圍！更多福利待你來挖掘哦~ 歡迎有能力的你！

職位福利：六險一金、定期團建、團隊氣氛活潑、多次晉升機會、優(yōu)秀員工獎金

職位亮點：福利超多，晉升空間大，氛圍超nice！