崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)和統(tǒng)籌銷售體系崗位的招聘,制定對應(yīng)招聘計劃,并完成招聘目標(biāo);
2、負(fù)責(zé)各類招聘渠道開拓和維護(hù),能結(jié)合招聘要求采用不同渠道和方法;
3、制定和完善公司行政及人事類規(guī)章制度,并監(jiān)督制度實施情況及日常行政工作;
4、負(fù)責(zé)簡歷篩選和電話邀約初試等,且推薦給相關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)復(fù)試等;候選人進(jìn)入公司后,對試用期員工進(jìn)行試用期溝通;
5、辦理勞動關(guān)系中相關(guān)手續(xù)(報到,轉(zhuǎn)正,調(diào)動,離職);
6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事情及日常行政工作;
崗位要求:
1、有2年以上行政人事相關(guān)工作經(jīng)驗,有招聘經(jīng)驗、管理經(jīng)驗優(yōu)先;
2、熟練使用辦公軟件;熟悉人力資源系統(tǒng)以及了解勞動合同法及相關(guān)人事政策法規(guī)的;
3、具備強(qiáng)烈的責(zé)任感,事業(yè)心,優(yōu)秀的溝通能力,耐心、細(xì)心,以及嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S能。