主要職責(zé)：
1、全面負責(zé)酒店的經(jīng)營管理，確立酒店的發(fā)展規(guī)劃及經(jīng)營計劃并組織實施，同時做好成本費用控制，實現(xiàn)酒店經(jīng)營管理目標。
2、打造品牌戰(zhàn)略，建立優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品、服務(wù)體系與團隊，不斷提高客人滿意度及市場認可口碑，積極配合集團宏觀戰(zhàn)略以提升酒店品牌知名度和影響力。
3、負責(zé)統(tǒng)籌拓展市場開發(fā)，酒店品質(zhì)管控、賓客和員工滿意度建設(shè)與提升，安全管理及控制工作，并做好定期經(jīng)管理營分析，提高經(jīng)營效益及管理水平。
4、全面掌握酒店的經(jīng)營和運營狀況，合理調(diào)配人力、物力、財力，不斷提高經(jīng)營管理水平、服務(wù)管理水平，與時俱進，變革創(chuàng)新，推進酒店運營優(yōu)化。
5、計劃、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、控制和激勵各部門的業(yè)務(wù)開展，監(jiān)督檢查部門負責(zé)人有效履行崗位職責(zé)，并進行評價和考核管理工作，維持高效的工作效率。
6、協(xié)調(diào)、建立與行業(yè)主管部門的聯(lián)絡(luò)，做好酒店所在區(qū)域政府部門、媒體及相關(guān)利益方的關(guān)系，創(chuàng)造良好的外部經(jīng)營環(huán)境，始終確保酒店市場美譽度。
7、加強企業(yè)文化建設(shè)和團隊建設(shè)，選拔、培養(yǎng)中層管理人員，負責(zé)酒店的團隊和人才梯隊建設(shè)，不斷提高整個酒店的員工素質(zhì)和服務(wù)質(zhì)量。
8、加強廉潔自律教育，誠實守信，管控風(fēng)險，鼓勵創(chuàng)新，敢為人先并履行社會責(zé)任與擔當，樹立企業(yè)品牌形象。
任職要求：
1、 本科及以上學(xué)歷，酒店管理、旅游管理等相關(guān)專業(yè)；
2、十年以上國際五星級酒店管理經(jīng)驗，三年以上總經(jīng)理管理崗位經(jīng)驗；
3、 具有敏銳獨特的行業(yè)及市場洞察力、較強的決策和執(zhí)行能力以把握市場機遇；
4、具有強烈的責(zé)任心和良好的職業(yè)道德，具備較強的領(lǐng)導(dǎo)能力和團隊建設(shè)及管理能力;
5、 對酒店行業(yè)充滿熱情，擁有年輕創(chuàng)新的心態(tài)，能夠帶領(lǐng)團隊在激烈的市場競爭中，結(jié)合客群特征和區(qū)域特點不斷開拓創(chuàng)新。