工作職責(zé):
1、執(zhí)行省區(qū)人力資源管理具體工作,側(cè)重組織發(fā)展、人才發(fā)展、培訓(xùn)工作;
2、獨(dú)立開展組織干部選拔培養(yǎng)任用、人才梯隊(duì)建設(shè)工作,落實(shí)轉(zhuǎn)運(yùn)中心、省區(qū)職能團(tuán)隊(duì)梯隊(duì)建設(shè)方案,為公司發(fā)展提供有力的人才梯隊(duì)保障;
3、獨(dú)立開展培訓(xùn)體系建設(shè)、課程及講師運(yùn)營(yíng)工作,打造學(xué)習(xí)環(huán)境和提高團(tuán)隊(duì)綜合能力;
4、充分開拓員工溝通渠道、反饋渠道,傳承并發(fā)揚(yáng)公司文化與價(jià)值觀,協(xié)助塑造向心、凝聚的團(tuán)隊(duì);
5、優(yōu)化員工關(guān)系環(huán)境,反饋、調(diào)節(jié)勞動(dòng)關(guān)系糾紛,打造和諧友好的人文關(guān)系環(huán)境;
任職要求 :
1、本科及以上學(xué)歷;
2、人力資源管理工作3年及以上經(jīng)驗(yàn),有生產(chǎn)制造、快遞行業(yè)經(jīng)理優(yōu)先;
3、人力資源管理6大模塊基礎(chǔ)扎實(shí),具備擅長(zhǎng)組織發(fā)展、人才盤點(diǎn)、員工關(guān)系、培訓(xùn)與開發(fā)等兩個(gè)或多個(gè)模塊;
4、熟識(shí)國(guó)家勞動(dòng)法相關(guān)法律法規(guī),熟識(shí)勞動(dòng)用工等條例;
該崗位工作地點(diǎn)為成都市簡(jiǎn)陽市石橋街道,公司提供吃住,介意慎投。