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HRBP

6千-8千
  • 成都武侯區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

績(jī)效管理薪酬福利招聘銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)HRBP

工作職責(zé)
1、了解與熟悉區(qū)域人力資源狀況的
1)內(nèi)部:和團(tuán)隊(duì)人員建立良好的聯(lián)系,了解能力現(xiàn)狀,及時(shí)掌握人員動(dòng)態(tài);
2)外部:和目標(biāo)人員建立聯(lián)系,做好人力相關(guān)信息收集:組織架構(gòu)、人力相關(guān)政策【配置標(biāo)準(zhǔn)、薪酬?duì)顩r、考核標(biāo)準(zhǔn)等】:
3)了解區(qū)域人力市場(chǎng)現(xiàn)狀【人群特性、薪酬水平、學(xué)歷構(gòu)成等】、招聘渠道。
2、區(qū)域人事基礎(chǔ)工作落地運(yùn)轉(zhuǎn):
1)推動(dòng)并確保省公司的相關(guān)制度流程清晰且運(yùn)轉(zhuǎn)順暢
2)基于相關(guān)法律法規(guī),做好員工關(guān)系維護(hù),出現(xiàn)問(wèn)題尋求各種資源進(jìn)行及時(shí)有效解決
3)及時(shí)解決人事運(yùn)營(yíng)流程執(zhí)行過(guò)程中的卡點(diǎn),提升業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)滿(mǎn)意度
3、及時(shí)有效響應(yīng)人力需求,提供有溫度的人力服務(wù)
1)支撐區(qū)域本地業(yè)務(wù)招錄,提升一線管理者的招聘和人員識(shí)別的能力,滿(mǎn)足區(qū)域的人員需求
2)協(xié)助區(qū)域經(jīng)理推動(dòng)績(jī)效管理機(jī)制在區(qū)域的良性運(yùn)轉(zhuǎn),幫助識(shí)別兩端人員,支撐區(qū)域人效提升
3)通過(guò)對(duì)區(qū)域人員薪酬水平、崗位效能、單臺(tái)成本等數(shù)據(jù)進(jìn)行分析,協(xié)助區(qū)域經(jīng)理進(jìn)行人效改善,并規(guī)避勞務(wù)風(fēng)險(xiǎn)
4)參與搭建公司與業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)的溝通平臺(tái),為員工提供溝通和反饋渠道,幫助解決員工問(wèn)題
5)通過(guò)組織實(shí)施團(tuán)建、培訓(xùn)、節(jié)假日活動(dòng)等 ,傳遞公司企業(yè)文化,營(yíng)造有歸屬感、有溫度的團(tuán)隊(duì)氛圍
4、人力政策與項(xiàng)目在區(qū)域的落地實(shí)施:
1)集團(tuán)與省公司人力政策向作戰(zhàn)單元內(nèi)部傳遞,對(duì)政策的疑點(diǎn)澄清并推動(dòng)執(zhí)行;
2)集團(tuán)與省公司人力項(xiàng)目在區(qū)域的本地化運(yùn)轉(zhuǎn),收集改善意見(jiàn)并向上反饋,推動(dòng)項(xiàng)目持續(xù)優(yōu)化

任職要求:

1,本科及以上,985/211優(yōu)先,
2,專(zhuān)業(yè)不限,人力資源相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先
3,熟悉人力資源日常管理工作流程,了解并掌握人力資源各項(xiàng)管理工具、技術(shù)和資源
4,具備業(yè)務(wù)思維,有極強(qiáng)的責(zé)任心,良好的溝通協(xié)調(diào)、人際關(guān)系處理能力,
5,三年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),至少熟練掌握2-3個(gè)人力模塊

工作地點(diǎn)

中航城市廣場(chǎng)A區(qū)1806

職位發(fā)布者

溫女士/HR

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vivo主張一主三輔的產(chǎn)品理念,致力于開(kāi)啟5G智慧時(shí)代,旗下手機(jī)共分為NEX,vivo,iQOO三個(gè)品牌系列,其中NEX致力于打造AI智慧旗艦,vivo致力于打造影像科技,iQOO致力于實(shí)現(xiàn)強(qiáng)悍性能。vivo希望通過(guò)智慧終端,為用戶(hù)帶來(lái)科技和時(shí)尚體驗(yàn),在消費(fèi)前端不斷引領(lǐng)趨勢(shì)和潮流,也在不斷追求卓越,不斷主導(dǎo)技術(shù)革命。vivo代理商是vivo國(guó)內(nèi)外的代理銷(xiāo)售體系,主要負(fù)責(zé)vivo系列所有產(chǎn)品的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)工作,經(jīng)過(guò)25年的發(fā)展,國(guó)內(nèi)線下銷(xiāo)售體系已有35家省市級(jí)公司,10000+代理商的規(guī)模體量,目前業(yè)務(wù)已經(jīng)覆蓋中國(guó)、東南亞、南亞、中亞、西亞、德國(guó)、東歐、澳大利亞、新西蘭、中東、北非、東非、南非等30+個(gè)國(guó)家和地區(qū),組成了強(qiáng)大的國(guó)內(nèi)外銷(xiāo)售運(yùn)行網(wǎng)絡(luò)。截至2020年第二季度,vivo智能手機(jī)的市場(chǎng)占有率排名位列中國(guó)第二世界前五,平均每5個(gè)人中,就有1人在使用vivo手機(jī)。vivo四川省公司是vivo智能手機(jī)在四川區(qū)域的總公司,成立于2009年,位于四川省成都市武侯區(qū)天暉南街169號(hào)中航城市廣場(chǎng)寫(xiě)字樓18層,專(zhuān)注vivo智能手機(jī)在四川的營(yíng)銷(xiāo)管理工作、以專(zhuān)業(yè)的人才隊(duì)伍,優(yōu)秀的線下渠道銷(xiāo)售能力,不斷深耕川內(nèi)手機(jī)銷(xiāo)售市場(chǎng),全川售點(diǎn)2W+,團(tuán)隊(duì)規(guī)模4000+,業(yè)務(wù)遍及全川及迪拜、土耳其等多國(guó)。目前正在大力拓展其他海外市場(chǎng)。強(qiáng)團(tuán)隊(duì),高機(jī)遇,大平臺(tái),這就是我們。加入vivo四川,我們共成長(zhǎng)!我們的企業(yè)文化:本分(是隔離外力,在平常的心態(tài)下,把握住我們應(yīng)該做的合理方向)誠(chéng)信(忠實(shí)于自己的義務(wù)和責(zé)任)追求卓越(在已經(jīng)在作到很好的情況下,依然愿意提高并達(dá)成更好的結(jié)果)艱苦奮斗(堅(jiān)持以?shī)^斗者為本,使奮斗者得到合理的回報(bào))客戶(hù)導(dǎo)向(與客戶(hù)建立持久的、相互信賴(lài)的、具有價(jià)值的雙贏關(guān)系)加入vivo,你將獲得:1-富有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資水平2-福利:五險(xiǎn)一金、餐補(bǔ)、交補(bǔ)、話(huà)補(bǔ)、帶薪年假、年底雙薪、培訓(xùn)學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)、海外發(fā)展、員工聚餐3-高活力:90后員工占比達(dá)到90%,提倡年輕活力、結(jié)果導(dǎo)向;活躍積極的工作氛圍4-提供完善的入職培養(yǎng)體系(入職企業(yè)培訓(xùn)/導(dǎo)師帶教制階段培養(yǎng)/產(chǎn)品培訓(xùn));5-高機(jī)遇:季度晉升——提供“加速度”的人生價(jià)值實(shí)現(xiàn)平臺(tái)內(nèi)部競(jìng)聘——公司提倡能者上,中層及以上管理層員工通過(guò)內(nèi)部競(jìng)聘產(chǎn)生海外機(jī)遇——鼓勵(lì)在職員工競(jìng)選海外崗位,一起開(kāi)拓海外市場(chǎng)心懷夢(mèng)想,突破超越。加入vivo,我們共成長(zhǎng)。
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