系統(tǒng)底層的架構(gòu)梳理
一、【崗位描述】:
1、產(chǎn)品規(guī)劃與團隊管理:負責凹臺系統(tǒng)的搭建,有中臺產(chǎn)品架構(gòu)思維和管理能力,帶領(lǐng)團隊落地目標。
2、需求洞察&解決方案規(guī)劃:通過深入一線和用戶,可對標友商、行業(yè)趨勢、業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析等識別現(xiàn)有業(yè)務(wù)問題和機會點,輸出合理的領(lǐng)域和系統(tǒng)規(guī)劃。
3、跟進落地:保障團隊方案可落地形成對應(yīng)的BRD、PRD,拉通多團隊資源,跟進系統(tǒng)方案輸出和研發(fā)測試進展,推動方案上線落地,并負責上線功能的培訓(xùn)使用和能力推廣。
二、【崗位要求】:
1、本科以上學(xué)歷,5-10年及以上系統(tǒng)產(chǎn)品經(jīng)驗,有產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)從業(yè)經(jīng)驗者,包括美團、中國制造網(wǎng)等相關(guān)系統(tǒng)產(chǎn)品經(jīng)驗者優(yōu)先;有團隊管理經(jīng)驗優(yōu)先;
2、充分了解B、C端的產(chǎn)品能力,具有從0-1搭建系統(tǒng)主站架構(gòu)經(jīng)驗,有較強的項目管理和方案落地能力;具備數(shù)據(jù)分析能力,可通過業(yè)務(wù)運營數(shù)據(jù)和業(yè)內(nèi)數(shù)據(jù)對比發(fā)現(xiàn)問題,并提出建設(shè)性的解決方案;
3、有較好的學(xué)習(xí)認知能力,邏輯思維強、溝通能力好,認真負責對工作積極主動,面對挑戰(zhàn)具備堅韌的意志和拼搏精神,有創(chuàng)新意識。
4、具備跨團隊協(xié)作能力,有效驅(qū)動資源的整合,以結(jié)果為導(dǎo)向。
5.有帶團隊經(jīng)驗,可以很好的驅(qū)動資源落地目標及帶領(lǐng)團隊成員拿到目標.
注:薪資可以面談。
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