職位描述
大前端
1. 負責(zé)帶領(lǐng)大前端架構(gòu)團隊，以技術(shù)平臺化為導(dǎo)向，聚焦大前端架構(gòu)組核心職能，達成技術(shù)研發(fā)及應(yīng)用推廣相關(guān)工作目標(biāo)；
2. 深刻理解公司制度規(guī)范，能夠配合直屬上級貫徹執(zhí)行，并對直屬上級產(chǎn)生正向影響；
3. 負責(zé)帶領(lǐng)后端架構(gòu)團隊，規(guī)范化、高質(zhì)效完成指定技術(shù)研發(fā)/技術(shù)攻關(guān)/技術(shù)成果轉(zhuǎn)化類項目；
4. 參與公司技術(shù)規(guī)劃、技術(shù)路線、技術(shù)規(guī)范編制及應(yīng)用推廣，并帶領(lǐng)下級員工貫徹執(zhí)行；
5. 參與公司關(guān)鍵技術(shù)引入、技術(shù)攻關(guān)及平臺研發(fā)，包括但不限于通用混合框架、標(biāo)準組件庫、公共組件庫、元件庫等；
6. 參與DevOps能力構(gòu)建及應(yīng)用推廣，并帶領(lǐng)下級員工應(yīng)用落地；
7. 負責(zé)大前端架構(gòu)組各類文檔編寫；
8. 與直屬上級一起，持續(xù)進行業(yè)務(wù)沉淀、探索技術(shù)創(chuàng)新應(yīng)用；
9. 按照公司的考核激勵制度，參與員工考核；
10. 按照公司的人才梯度培養(yǎng)計劃，參與各類培訓(xùn)分享，并積極培養(yǎng)下級員工，持續(xù)提升研發(fā)體系的技術(shù)能力、營造技術(shù)氛圍；
11. 嚴格執(zhí)行公司的研發(fā)體系管理辦法、規(guī)范要求、標(biāo)準流程；
12. 積極完成直屬上級交辦的各項工作任務(wù)。
2. 深刻理解公司制度規(guī)范，能夠配合直屬上級貫徹執(zhí)行，并對直屬上級產(chǎn)生正向影響；
3. 負責(zé)帶領(lǐng)后端架構(gòu)團隊，規(guī)范化、高質(zhì)效完成指定技術(shù)研發(fā)/技術(shù)攻關(guān)/技術(shù)成果轉(zhuǎn)化類項目；
4. 參與公司技術(shù)規(guī)劃、技術(shù)路線、技術(shù)規(guī)范編制及應(yīng)用推廣，并帶領(lǐng)下級員工貫徹執(zhí)行；
5. 參與公司關(guān)鍵技術(shù)引入、技術(shù)攻關(guān)及平臺研發(fā)，包括但不限于通用混合框架、標(biāo)準組件庫、公共組件庫、元件庫等；
6. 參與DevOps能力構(gòu)建及應(yīng)用推廣，并帶領(lǐng)下級員工應(yīng)用落地；
7. 負責(zé)大前端架構(gòu)組各類文檔編寫；
8. 與直屬上級一起，持續(xù)進行業(yè)務(wù)沉淀、探索技術(shù)創(chuàng)新應(yīng)用；
9. 按照公司的考核激勵制度，參與員工考核；
10. 按照公司的人才梯度培養(yǎng)計劃，參與各類培訓(xùn)分享，并積極培養(yǎng)下級員工，持續(xù)提升研發(fā)體系的技術(shù)能力、營造技術(shù)氛圍；
11. 嚴格執(zhí)行公司的研發(fā)體系管理辦法、規(guī)范要求、標(biāo)準流程；
12. 積極完成直屬上級交辦的各項工作任務(wù)。
1. 統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，計算機、通信、電子相關(guān)專業(yè);
2. 具備3年以上同級別崗位工作經(jīng)驗，擁有8年以上大前端（Android/IOS App、WeChartApp、PC-Web等）開發(fā)經(jīng)驗，精通原生應(yīng)用、跨平臺應(yīng)用、前后端分離相關(guān)技術(shù)，能夠主導(dǎo)跨平臺通用混合框架設(shè)計與應(yīng)用；
3. 具備卓越的底層能力，包括但不限于追求卓越、責(zé)任心、邏輯性、條理性、執(zhí)行力、抗壓力、抗挫力、領(lǐng)導(dǎo)力、學(xué)習(xí)能力、分析能力、溝通能力、協(xié)調(diào)能力、業(yè)務(wù)理解能力、技術(shù)闡述能力、解決問題能力、文檔撰寫能力、時間管理能力等；
4. 具備卓越的前端架構(gòu)設(shè)計能力，掌握云原生架構(gòu)、精通跨平臺通用混合框架、精通常用設(shè)計方法/模式/工具，獨立或主導(dǎo)設(shè)計過5個以上產(chǎn)品/項目；
5. 精通前端常見編程語言（語法），例如：C/C++/Objective-C/Java/JS/CSS/SASS/LESS/HTML/TypeScript/ES6/ES2017等；
6. 精通前端主流技術(shù)棧，同時掌握相關(guān)設(shè)計原理并具備良好的排障能力、優(yōu)化能力的從業(yè)者優(yōu)先考慮，前端主流技術(shù)棧包括但不限于Vue.js/React.js/JQuery.js等前端框架、Uni-App/React-Native/Flutter/Electron等跨平臺混合開發(fā)框架、XHR/AJAX等數(shù)據(jù)請求技術(shù)、渲染技術(shù)、MySQL/Oracle/MSSQL/MongDB等ER-SQL/No-SQL數(shù)據(jù)庫；
7. 精通一種或多種常見網(wǎng)絡(luò)協(xié)議，如TCP/IP、HTTP/HTTPS等；
8. 精通一種或多種無線網(wǎng)絡(luò)通信協(xié)議，如Zigbee/Bluetooth/WiFi/MQTT等；
9. 精通一種或多種常見操作系統(tǒng)，如IOS/Android/HarmonyOS/Windows/Linux/CentOS/MacOSX等；
10. 熟悉虛擬化技術(shù)、容器化技術(shù)的從業(yè)者優(yōu)先考慮；
11. 精通調(diào)試/單元測試/集成測試方法，對功能性/非功能性測試有深入理解；
12. 精通敏捷開發(fā)模式，具有敏捷產(chǎn)品/項目研發(fā)經(jīng)驗的從業(yè)者優(yōu)先考慮；
13. 精通前端組件化、模塊化設(shè)計，具有基礎(chǔ)框架和組件研發(fā)經(jīng)驗的從業(yè)者優(yōu)先考慮；
14. 具備交通運輸行業(yè)經(jīng)驗的從業(yè)者優(yōu)先考慮。
2. 具備3年以上同級別崗位工作經(jīng)驗，擁有8年以上大前端（Android/IOS App、WeChartApp、PC-Web等）開發(fā)經(jīng)驗，精通原生應(yīng)用、跨平臺應(yīng)用、前后端分離相關(guān)技術(shù)，能夠主導(dǎo)跨平臺通用混合框架設(shè)計與應(yīng)用；
3. 具備卓越的底層能力，包括但不限于追求卓越、責(zé)任心、邏輯性、條理性、執(zhí)行力、抗壓力、抗挫力、領(lǐng)導(dǎo)力、學(xué)習(xí)能力、分析能力、溝通能力、協(xié)調(diào)能力、業(yè)務(wù)理解能力、技術(shù)闡述能力、解決問題能力、文檔撰寫能力、時間管理能力等；
4. 具備卓越的前端架構(gòu)設(shè)計能力，掌握云原生架構(gòu)、精通跨平臺通用混合框架、精通常用設(shè)計方法/模式/工具，獨立或主導(dǎo)設(shè)計過5個以上產(chǎn)品/項目；
5. 精通前端常見編程語言（語法），例如：C/C++/Objective-C/Java/JS/CSS/SASS/LESS/HTML/TypeScript/ES6/ES2017等；
6. 精通前端主流技術(shù)棧，同時掌握相關(guān)設(shè)計原理并具備良好的排障能力、優(yōu)化能力的從業(yè)者優(yōu)先考慮，前端主流技術(shù)棧包括但不限于Vue.js/React.js/JQuery.js等前端框架、Uni-App/React-Native/Flutter/Electron等跨平臺混合開發(fā)框架、XHR/AJAX等數(shù)據(jù)請求技術(shù)、渲染技術(shù)、MySQL/Oracle/MSSQL/MongDB等ER-SQL/No-SQL數(shù)據(jù)庫；
7. 精通一種或多種常見網(wǎng)絡(luò)協(xié)議，如TCP/IP、HTTP/HTTPS等；
8. 精通一種或多種無線網(wǎng)絡(luò)通信協(xié)議，如Zigbee/Bluetooth/WiFi/MQTT等；
9. 精通一種或多種常見操作系統(tǒng)，如IOS/Android/HarmonyOS/Windows/Linux/CentOS/MacOSX等；
10. 熟悉虛擬化技術(shù)、容器化技術(shù)的從業(yè)者優(yōu)先考慮；
11. 精通調(diào)試/單元測試/集成測試方法，對功能性/非功能性測試有深入理解；
12. 精通敏捷開發(fā)模式，具有敏捷產(chǎn)品/項目研發(fā)經(jīng)驗的從業(yè)者優(yōu)先考慮；
13. 精通前端組件化、模塊化設(shè)計，具有基礎(chǔ)框架和組件研發(fā)經(jīng)驗的從業(yè)者優(yōu)先考慮；
14. 具備交通運輸行業(yè)經(jīng)驗的從業(yè)者優(yōu)先考慮。
工作地點
張學(xué)良舊居陳列館
入職公司信息
- 入職公司: 某大型公司
- 公司地址: 沈陽渾南區(qū)
- 公司人數(shù): 1000-9999人
認證資質(zhì)
人力資源服務(wù)許可認證
人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。
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周先生/高級獵頭顧問
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匯智優(yōu)才(沈陽)人力資源服務(wù)有限公司匯智優(yōu)才是一家領(lǐng)先的整體人才解決方案服務(wù)商，在超過8個行業(yè)及領(lǐng)域為客戶提供中高端人才訪尋、校園招聘、招聘流程外包、靈活用工、人力資源咨詢、人才測評、人才培訓(xùn)與發(fā)展等人力資源全產(chǎn)業(yè)鏈服務(wù)，致力于為候選人整個職業(yè)生命周期及企業(yè)不同發(fā)展階段提供全覆蓋的人力資源閉環(huán)服務(wù)。目前主要服務(wù)于在華的世界五百強企業(yè)與優(yōu)秀的本土企業(yè)。我們重視企業(yè)與求職者的良好結(jié)合，為企業(yè)嚴格甄選合適人才。公司合伙人均來自知名咨詢公司及人力資源公司，核心團隊成員多數(shù)來自知名上市公司和知名獵頭公司，擁有多年的企業(yè)人力資源管理從業(yè)背景和良好的教育背景。既有人力資源專業(yè)人士也有技術(shù)崗位專家型人才，所以會從多角度對人力資源各模塊進行理解和梳理。十幾年的行業(yè)及職能經(jīng)驗積累，深諳人才特征，可以提供精準的人才解決方案。公司官方公眾號：微信搜索“智引人才”。
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