崗位職責(zé)：

1、結(jié)合公司的出貨任務(wù)，以及門店的實(shí)際銷售業(yè)績，制定區(qū)域年度、月度銷售計劃

2、組織門店人員分析并指定銷售人員具體的銷售目標(biāo)，督促、檢查銷售計劃完成情況，出現(xiàn)偏差及時糾正，確保銷售目標(biāo)的完成和超額完成

3、研究行業(yè)市場競爭環(huán)境，及時掌握市場信息及需求動態(tài)，對銷售計劃的完成提出合理化建議。

4、分析貨品銷售占比、周轉(zhuǎn)率、庫齡，提供公司貨品銷售數(shù)據(jù)，以及優(yōu)化門店貨品結(jié)構(gòu)。

5、分析門店目標(biāo)完成率、經(jīng)營數(shù)據(jù)、顧客體驗(yàn)、運(yùn)營合規(guī)，分析店長能力，定位店長技能短板，制定計劃，駐店培訓(xùn)教練重點(diǎn)幫扶門店店長能力，組織區(qū)域整體培訓(xùn)，與店長進(jìn)行月度績效談話，改善門店盈利。

6、通過對加盟商的銷售幫扶，提高加盟商對公司的信任度、粘性。

7、協(xié)助門店進(jìn)行活動促銷，提高門店活動促銷執(zhí)行力度，提高門店業(yè)績。

任職要求：

1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷，專業(yè)不限，珠寶類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。

2、有品牌公司直營管理經(jīng)驗(yàn)，并有標(biāo)準(zhǔn)化和制度化的管理意識；

3、業(yè)績目標(biāo)意識強(qiáng)，有指導(dǎo)及監(jiān)督門店店長、提升店鋪業(yè)績的能力；

4、能接受區(qū)域內(nèi)長期出差。