職位概述|全面負責零售運營部組合業(yè)務(wù)計劃的制定、推進、達成、診斷和評估工作;負責零售運營部的一級職能、二級職能及作業(yè)標準的擬定、導(dǎo)入和實施;負責研發(fā)、導(dǎo)入店鋪運營管控的新流程、新方法、新措施、新工具;負責策劃品牌載體(終端店鋪)的事件營銷和文化營銷;負責零售店鋪商業(yè)地產(chǎn)投入及產(chǎn)出的建模和風(fēng)險評估;負責零售運營部梯隊構(gòu)建、團隊建設(shè)和優(yōu)勢人力資源輸出工作。
基本要求|零售行業(yè)5年以上同職務(wù)職業(yè)經(jīng)歷。諳熟零售業(yè)態(tài)的運營、管理、診斷、提升環(huán)節(jié)和組合運營工具,具備零售商業(yè)模式規(guī)劃、導(dǎo)入和實施能力。綜合職業(yè)素質(zhì)好(能想、能干、能扛、能說、能寫、有禮貌),有格局、有理念、有思路,誠信正直,陽光大氣。
薪資待遇|起薪¥10800元/月+社會保險+組合福利+愛心基金+帶薪年休假+帶薪旅游+年基本薪(20000元)+年效益新(50000元-70000元/年)(按年度《目標責任書》兌現(xiàn))
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職位福利:14薪、五險一金、全勤獎、交通補助、通訊補助、帶薪年假、員工旅游、節(jié)日福利