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培訓(xùn)經(jīng)理

1-1.8萬
  • 佛山順德區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

技術(shù)崗培訓(xùn)管理層培訓(xùn)企業(yè)文化培訓(xùn)內(nèi)部培訓(xùn)
【工作內(nèi)容】
- 根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)及業(yè)務(wù)需求,制定并執(zhí)行年度培訓(xùn)計(jì)劃;
- 負(fù)責(zé)新員工入職培訓(xùn),包括企業(yè)文化、規(guī)章制度、工作流程等;
- 洞察學(xué)員的培訓(xùn)需求,設(shè)計(jì)和實(shí)施各類專業(yè)技能培訓(xùn)課程/調(diào)整培訓(xùn)進(jìn)度,提升員工的專業(yè)技能和工作效率;
- 對培訓(xùn)效果進(jìn)行評估和反饋,不斷改進(jìn)培訓(xùn)內(nèi)容與方式;
- 管理和維護(hù)培訓(xùn)資源庫,確保培訓(xùn)材料的及時(shí)更新與準(zhǔn)確傳達(dá);
- 協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源,邀請行業(yè)專家或內(nèi)部優(yōu)秀員工進(jìn)行分享交流;
- 定期收集和分析員工培訓(xùn)需求,調(diào)整培訓(xùn)策略以適應(yīng)組織發(fā)展需要。
【任職要求】
- 具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,能夠清晰傳達(dá)培訓(xùn)目標(biāo)和內(nèi)容,并確保培訓(xùn)順利開展;
- 較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力,對新興培訓(xùn)技術(shù)和方法保持敏感度,能夠指導(dǎo)講師編寫高質(zhì)量的培訓(xùn)材料、運(yùn)用培訓(xùn)工具提升培訓(xùn)質(zhì)量;
- 至少3年以上企業(yè)培訓(xùn)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

工作地點(diǎn)

廣東新寶電器股份有限公司

職位發(fā)布者

張艷蘭/HR/HRBP

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一、公司簡介廣東新寶電器股份有限公司(股票代碼:002705,下稱新寶股份)始創(chuàng)于1995年,以“Donlim”(東菱)為核心自主品牌。專業(yè)開發(fā)、設(shè)計(jì)、制造、銷售廚房家用電器、家居生活電器、嬰兒電器、健康美容電器、智能家居電器和電器配件等幾大類產(chǎn)品。新寶股份坐落于商業(yè)繁榮,文化教育鼎盛,曾有“廣東四小虎”、“世界美食之都”、“廣東銀行”等美譽(yù)的家電之鄉(xiāng)廣東順德,安徽滁州等另有生產(chǎn)基地。新寶股份至今員工超過20000人,專業(yè)技術(shù)人員超過3000人,廠房面積超100萬平方米的大型企業(yè)。新寶股份始終專注于全球小家電市場,電熱水壺、蒸汽站、攪拌機(jī)、多士爐、滴液式咖啡機(jī)、面包機(jī)六類產(chǎn)品的出口量已連續(xù)九年位居國內(nèi)第一,被譽(yù)為小家電出口量“西征冠軍”。二、薪酬福利 1、為員工提供行業(yè)中具有市場競爭力的薪酬,享有年終獎勵和年休假。 2、為員工購買養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會保險(xiǎn)。 3、為員工提供良好的住宿條件(空調(diào)、電視、熱水器等),享有伙食補(bǔ)貼。 4、為員工提供豐富的文體設(shè)施,如籃球場、健身房、圖書館等。 5、為員工提供完善的培訓(xùn)機(jī)制與職業(yè)發(fā)展通道。(應(yīng)屆畢業(yè)生訓(xùn)練營、學(xué)歷班、外派學(xué)習(xí)、6Sigma班等) 6、每周六、周日公司有免費(fèi)班車往返東莞、深圳。三、發(fā)展通道(專業(yè)、管理雙通道) M類(管理類):試用—定崗專員—主辦—副科長—科長—副經(jīng)理—經(jīng)理—高級經(jīng)理—副總經(jīng)理/副總監(jiān)—總經(jīng)理/總監(jiān) P類(專業(yè)類):試用—定崗專員—助工—工程師/主管—高工/高級主管—副主任工程師—主任工程師—副總工程師—總工程師公司網(wǎng)址:www.donlim.com公司地址:廣東省佛山市順德區(qū)勒流鎮(zhèn)龍洲路
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