崗位職責(zé):
1、課程體系搭建:針對(duì)【營(yíng)銷端中基層銷售類員工】,進(jìn)行關(guān)鍵經(jīng)驗(yàn)萃取及課程體系搭建,確定培訓(xùn)目標(biāo)和內(nèi)容;
2、開發(fā)培訓(xùn)課程:根據(jù)公司銷售策略及市場(chǎng)需求,開發(fā)培訓(xùn)課程,包括銷售技巧、市場(chǎng)營(yíng)銷知識(shí)、產(chǎn)品知識(shí)等;
3、開展銷售培訓(xùn):組織各地區(qū)培訓(xùn)活動(dòng),向營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)傳投銷售技巧、溝通技巧、客戶關(guān)系管理等方面的知識(shí),并進(jìn)行案例分析和實(shí)際操作指導(dǎo);
4、評(píng)估培訓(xùn)效果:通過考核測(cè)試、業(yè)績(jī)數(shù)據(jù)分析等方式,評(píng)估培訓(xùn)的成效,并及時(shí)調(diào)整培訓(xùn)方案和措施。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,工商管理、市場(chǎng)營(yíng)銷或者相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,能接受不定期出差;
2、有快速消費(fèi)品行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn),具備3年及以上【新零售/大客戶】銷售培訓(xùn)崗位相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
3、扎實(shí)的營(yíng)銷知識(shí)和經(jīng)驗(yàn),有一定的銷售管理崗位經(jīng)歷優(yōu)先;
4、熟悉市場(chǎng)營(yíng)銷的理論和實(shí)踐,具備一定的銷售技巧和談判能力,能夠有效通過培訓(xùn)賦能團(tuán)隊(duì)。