崗位要求:
(一)學(xué)歷要求:本科及以上學(xué)歷,2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
(二)專業(yè)要求:人力資源、工商管理、財(cái)務(wù)等相關(guān)專業(yè),如優(yōu)秀者,可放寬專業(yè)要求。
(三)誠信正直、有責(zé)任心、有良好的溝通技巧、善于數(shù)據(jù)分析和解決問題。
(四)有一定的財(cái)務(wù)背景優(yōu)先,能夠熟練運(yùn)用Office軟件:包括Excel、PPT、Word等。
(五)中共黨員、成績優(yōu)異、學(xué)生干部優(yōu)先。
崗位職責(zé):
(一)協(xié)助制定公司薪資福利制度以及公司績效考核體系的建設(shè)和完善工作,規(guī)范績效管理的各項(xiàng)流程。
(二)負(fù)責(zé)處理公司員工的社保公積金和保險(xiǎn)的繳納工作。
(三)負(fù)責(zé)公司員工每月的考勤核算,考勤制表和員工每月的薪資核算、薪資制表以及每季度員工績效考核、績效核算等工作,每月和財(cái)務(wù)進(jìn)行對(duì)接審核。
(四)熟悉員工關(guān)系管理流程,完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事宜。
(五)行政辦公日常事務(wù)處理,例如:公司辦公用品采購,節(jié)假日福利品發(fā)放等行政后勤事宜,以及公司年會(huì)等活動(dòng)的策劃與對(duì)接工作。
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