任職要求:
1. 學(xué)歷要求:本科及以上學(xué)歷;
2. 專業(yè)要求:人力資源管理、行政管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè);
3. 工作經(jīng)驗(yàn):從事行政管理、人力資源管理、項(xiàng)目申報(bào)、項(xiàng)目管理、企業(yè)經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)管理、企業(yè)文化建設(shè)等方面達(dá)到3年以上工作經(jīng)驗(yàn);
4. 能力要求:組織協(xié)調(diào)溝通能力;優(yōu)秀的文字表達(dá)能力;會議組織和活動策劃能力;良好的抗壓能力。
崗位職責(zé):
1.協(xié)助和落實(shí)總經(jīng)理辦公會有關(guān)決策事項(xiàng),檢查落實(shí)工作安排的各項(xiàng)通過;
2.負(fù)責(zé)公司報(bào)告編寫、會議安排、文件起草、人員招聘、薪酬體系設(shè)計(jì)等行政和人事工作;
3.負(fù)責(zé)公司日常后勤工作;
4.負(fù)責(zé)公司的接待工作及政府關(guān)系、公共關(guān)系的建立、維護(hù)和保持;
5.負(fù)責(zé)公司的企業(yè)文化的建設(shè);
6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。