1、負責人力資源基礎事務管理,包括命名職發(fā)文起草、異動審批辦理提醒及審批結(jié)果反饋等;
2、負責人力資源統(tǒng)計報表輸出,包括人員異動類報表、人力資源費用類報表、績效管理類報表等;
3、負責人力資源信息化工作,包括系統(tǒng)維護、流程設置、共享數(shù)據(jù)平臺搭建等;
4、負責人力資源制度和流程執(zhí)行跟進,定期復盤,及時反饋問題。
5、配合HRBP完成其他人力資源基礎管理
職位福利:五險一金、績效獎金、包吃、帶薪年假、免費班車、節(jié)日福利、周末雙休