工作職責(zé):
1、按照公司發(fā)展戰(zhàn)略及需求現(xiàn)狀,落實人員培養(yǎng)體系工作,負(fù)責(zé)推進(jìn)各項培訓(xùn)計劃的有效實施與落地,監(jiān)控培訓(xùn)進(jìn)度與效果,組織培訓(xùn)考核及培訓(xùn)效果評估等;
2、負(fù)責(zé)深度挖掘公司內(nèi)部及業(yè)務(wù)人才發(fā)展需求,針對性進(jìn)行培訓(xùn)項目設(shè)計,統(tǒng)籌培訓(xùn)資源,配合完成專業(yè)課程項目落地執(zhí)行;
3、拓展及維護(hù)優(yōu)質(zhì)培訓(xùn)資源渠道,承擔(dān)通用類課程的開發(fā)及內(nèi)化工作,并參與課程授課;
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷。
2、3-5年以上企業(yè)培訓(xùn)相關(guān)工作經(jīng)驗,具有體系規(guī)劃、培訓(xùn)運(yùn)營能力;
3、熟悉辦公軟件操作,有良好的表達(dá)能力及溝通能力;
4、學(xué)習(xí)力強(qiáng)、業(yè)務(wù)敏感度高,善于整合資源,具有團(tuán)隊合作意識、責(zé)任心和事業(yè)心。
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